在探索江苏省公务员考试的难度时，我们首先要了解历年招录情况。江苏省公务员考试虽然招录人数保持在稳定的范围，大约在8千到1万之间，但简章内容虽基本保持不变，但时间点的调整却是备考中不可忽视的关键因素。
报考条件颇具灵活性，通常要求18至35岁的考生，硕士学位的申请者可适当放宽年龄限制。对于学历，大学专科及以上的学历是基本要求，但部分职位会根据岗位需求设定特殊的年龄和学历要求。定向招录则面向应届毕业生、服务基层项目人员，如西部计划、三支一扶、志愿服务乡村振兴（包括苏北计划、外省选派江苏生源的西部计划志愿者以及服现役满五年的退役毕业生）等。
特别值得关注的是，定向招录中，优秀村官职位对现任村书记、主任有着严格的要求，需要满5年任期，且任职2年以上，工作表现优异者才有资格。但这些职位不包括设区市以上选拔的大学生村官。在分数分布上，南京、苏州、泰州等发达地区往往分数偏高，而淮安、镇江、盐城等地则相对较低，面试分数的重要性不容小觑，1分面试成绩相当于笔试的2分。
面试环节同样考验考生的综合能力，形式多样，既有常规的4题结构化面试，也可能采用小组讨论的方式。题目设计注重结合社会热点，要求考生具备敏锐的时事洞察力和全面的应变能力。备考时，密切关注时事动态，模拟实战场景进行练习，包括在模拟考场中提升应试技巧是必不可少的。
总的来说，江苏省考的挑战既在数量的稳定，也在选拔的细致。希望每位有志者都能把握好每一个环节，向着“鱼米之乡”的公职梦想稳步前行，祝大家早日实现上岸的愿景！