如何看待职场上“默默无闻不被重视，会哭的孩子才有奶喝”这个现象?

Question

有时只埋头苦干领导看不见，有些人闹闹或者跟领导诉苦却被领导注意了。

Answer 1

这个我们可以从这些角度考虑。首先，职场是一个有竞争竞争大的地方，同时职场不仅仅考验你的能力，也是考验你的情商。有些老板，比较喜欢听人奉承，有些拍马屁的人更适合他们的“胃口”，所以会吃香。还有你的情商，要提现在你的业绩好，但是也要懂得表达推销自己，不断提高锻炼自己。还有对于老板同事都是需要好好相处，要懂得会相处，让老板能够后者上级愿意倾听你的想法，这是要有能力的。要有能力很重要，但是表达出，与人际交往，人际相处关系有很大关系。因为相处近，所以爱表达，上司愿意听，而太默默无闻了，会让彼此有种隔膜，所以还是要懂得好好相处关系。让对方和你都有个好的相处，双方喜欢的方式。

Answer 2

有的人就是不爱去领到面前表现自己，但是对工作是非常认真的，无论做什么事都想做到完美，尽自己最大能力为公司创造价值，自己的劳动成果总有一天会被领导发现的，反而那些会拍马屁想尽一切办法去领导同事表现自己的人结果反而不如勤勤恳恳工作的人，是金子总会发光，能坚持到最后被公司认可的才是胜利者

Answer 3

这种现象很普遍.职场上有一些人靠关系。靠溜须拍马走上岗位的。虽然暂时令人羡慕，但长久以来是不可取的。所以我们要做好自己的本职工作.做出成绩。时间长了领导看在眼里。记在心里。以后会重用你的。会有发展的。追答

这种现象不好哇。职场上那些默默无闻的人，才干出了成绩。

Answer 4

因为默默无闻的人只会做事，不会动脑袋，不会随机应变，不懂得找方式方法解决问题，而会哭的孩子，懂得抓住人心的弱点，所以脑袋才会转的快，才会被重视

Answer 5

其实不只是在职场上默默无闻不被重视，会哭的孩子才有奶喝，在生活的场景中，任何一个场合都是这样，在家庭里，妈妈只会关注那哇哇大哭的孩子，默默无闻的孩子他自然不会重视，同理，在职场上，在大环境中也是这样。因为哇哇大哭的孩子，会给妈妈造成干扰，问他要去解决这个问题，默默无闻的不给他带来任何麻烦，自然就不是一个问题。所以呢，会做不如会表现。辛辛苦苦工作，但是默默无闻。不显山不漏水，谁知道你是谁？所以工作中会有汇报工作这一项，只有通过汇报才能告诉老板，你做了些什么？你怎么做的？