我已经工作三年了，可我还是小职员，我该换工作吗？
毕业后，我进了大公司，我每天的工作都很固定，并且工作量也很大，但我很努力。可是都三年了，身边的同学们都升职了，可我还是一个小职员，我现在已经开始怀疑自己的能力了，我该换工作吗？
别急，前三年没有升职是个很正常的现象，别跟同学们比，最总要的是要思考好你的职业规划和周围的环境。
01.查看岗位属性
看看你岗位的属性，有些职位本身就是很难升职的，但是工资会不断增加，比如搞技术的，并不是每个技术很厉害的人都会升官，成为管理者，因为管理者更加需要的是综合能力。但是技术厉害的人且在公司较久的人工资待遇都不会差，有时候和管理者并没有差多少。
所以，如果你的岗位本省升职比较难，那么你就不必着急，只要你能力在，你可以先看看公司的意向，或者向小公司跳槽去做管理者。
02.查看公司的晋升制度
你可以参考你的领导或者其他部门的晋升情况，是通过什么样的方式才能晋升，是晋升评比，还是有新项目或者新部门，或者是一个萝卜一个坑。只有这样，才能够便于你做出更好的决策。如果一个萝卜一个坑的话升职就非常难；如果需要新部门才能晋升，那么不妨主动去跟领导申请；如果通过公开评比，那么你就好做好事前工作，比如领导、评委、同事以及成绩等等。
03.反省分析自身
有时候我们要明白，并不是努力就有收获，并不是你够努力你的能力就在提升，比如有的人只适合做一个简单的执行者而不是一个思考管理者，所以你要对比你的领导你缺乏的是哪一种能力，甚至是你领导喜欢那种能力的人，如果没有就要好好往该方面发展；而如果有了就要好好结合钱2点好好思考是否跳槽。
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大公司确实分工比较明确，每个岗位工作都很固定，所以升职的空间比较小，除非你特别突出。
如果我是你的话，我会认真想一下为什么自己还是原地踏步，而且自己一直很努力，如果我感觉自己现在能力比较强，能够为领导排忧解难出谋划策，那么不如私下和领导谈谈，和领导说一下自己的想法，毕竟自己在公司三年了，按辈分晋升也能够轮到自己了，那么就看领导什么意思了，如果领导承认你很优秀很努力，说晋升是公司管理制度决定的，不是他一个人做主等等，就是说一些敷衍的话，那么你是可以考虑选择换工作了，既然看不到希望也学不到更多东西，倒不如换个新环境。当然，如果领导能够肯定你，保证下一个晋升的就是你，那么你也可以选择继续在这个公司，毕竟功夫不负有心人，公司一般不会亏待努力上进的员工，只是时间的问题。因此你要稳下心来，不要一味和别人比，毕竟每个人的情况不一样，也许你只看到了别人的表面，个中艰辛只有自己能体会到吧。
所以一定不要轻易的换工作，即使要换的话也要考虑好，如果确实感到自己在这个公司学习不到新的东西了，也看不到自己的进步，且公司晋升也想不到自己，那么就狠下心换个环境吧。当然，最好在找到新工作后再跳槽，一边上班一边找工作，不要裸辞，以你三年的资历相信一定会找一个更好的工作。
这个就得看你对这份工作是否是真正的热爱了，或者想一想是不是真的想在这个行业里打拼，工作三年却还是一个小职员，说不定只是你的老板对你还在保持观望的态度，这些都是说不定的，再或者说三年的时间并不是很久，三年就想做出一个很有优异的成绩或者说是可以升职升到一个很高的位置，那也是不太现实的，毕竟成功不是一蹴而就的，是需要不断的努力拼搏，是需要时间的积累才能做到的。
工作三年，却还是一个小职员，没有什么太大的成绩，你可以反思一下，你对待这份工作的态度，或者说是想法。是不是真的喜欢这份工作，还是说只是说当初不是因为喜欢而参加这份工作的，而是迫于就业的压力还是其它的原因而来选择这份工作的。如果是的话那就说明你不是真的喜欢这份工作，既然不喜欢，那么在平时的工作中应该也不会怎么的努力，这可能也是你不能升迁的一个原因，或者说是诱因，这个时候你或许就该考虑考虑可以选择换工作了。如果你不喜欢现在的工作，那么我相信工作起来也不怎么有动力，自然成就也不会太高，升迁也会比较困难。
如果你很喜欢现在的这份工作，那么就不必换工作了。限制你升迁的原因可能还有其他原因，或许是平时自己喜欢默默做事情，默默奉献，这样老板可能是因为没有看到你所做出的贡献，所以在升迁的事情上没有考虑到你。如果是这样的话，你就要相信是金子总会发光的，只要你足够的努力，一切都是有可能的。或者你可以找你的上司或者你的老板谈一谈，谈一下你关于在公司里发展的期待，或者说老板希望他的职员们怎样的作为。你就可以根据老板给出的提示来好好表现了，这样我相信你的升迁就有望了。
你应该去换一个工作。三年的时光了，你还依然的只是一个小小的职员，不是老板不重用和喜欢你，那有可能就是你对你的工作不感兴趣，提不起来自己积极向上的工作心里。整天的浑浑噩噩的去度过工作的每个时光。
要明白自己生命的意义，在于不断的去改变自己，去发现这个世界不一样的美好。去拼搏，去奋斗，去创造一段属于自己的传奇。你的下一秒谁也无法预知，只能靠你自己去争取。一件事情重重复复的去做了三年，自己的内心难免的会去产生一些抵触和不喜欢，甚至有可能觉得自己已经做了这么长的时间了，是个老司机了，十分的顺手，没有必要去改变了。换一个别的工作，让自己开始慢慢的去学习，增长增长自己的见识，提升自己的工作能力和质量。让自己在工作中得到不断的提升和进步。让自己去换换脑子，激发自己大脑皮层的记忆，接受接受不同的知识，和更新的工作环境。去做到真正的热爱这个工作，得到老板和公司同事的认可和支持。给自己一个相对稳定和更好的环境，培养自己工作的积极性，提升自己的工资，给自己和家庭一个更好的生活环境。同事也能够让你认识更多的人和朋友，扩大自己的交际圈。也可以让自己学习到多方面的知识，增强自己适应和融入这个社会的能力。
工作要选一个自己喜欢且能够维持自己和家人生活的。
遇到事的时候你不能总考虑是不是自己能力的问题，你可以怀疑一切，但你不能没有信心，没有信心，你定做不成某件事。
别的人升职了，唯独你没有，你可以想一下，是不是周围人做的东西，你没有做到。现在这个社会想要升职会有很多种能力同时具备。
比如人际交往的能力，有的人为人圆滑，不管什么人，他们都可以投其所好的跟其聊天，就像对领导也是，人家会拍马屁，这也算他们的一种能力，人都是爱听好话的，特别是在高层人士，在自己的下层拥护他们的时候，他们肯定会喜欢这个人。就算能力没有达到那种地步，睁只眼闭只眼也就过去了。
所以，如果你身边儿是这种人，而你却是一个空有能力不会处事的人，那仅仅凭你的资历，是不可能升职的，这跟你的工作能力并没有关系，所以就算你换工作，还是没有办法提升自己这方面的水平，或许还是于事无补。
还有，或许是你觉得自己已经很努力了，但是你努力的方向不对，公司需要的领导人才或许你正好没有达到，而你自己去浑然不知，这个时候你应该全面的分析一下自己的问题，看看是不是那一个环节做错了，这样改正以后，你的资历比别人老，而且又合适这个职位，时间长了，自然而然也就会提拔上去。
所以遇到这种事的时候，你不要动不动就想换工作，觉得自己的能力有问题，你能够及时找到自己存在的问题，相信不管在什么地方，你都将会是成功的。