公务员奖励规定(试行)的第二章详细阐述了奖励的条件和种类。
首先，对于公务员及其集体，如果符合以下条件，将会受到表彰：
对工作尽职尽责，表现出色，成绩显著的。
严格遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，公正无私，展现出显著的模范带头作用。
在工作中有创新，如发明创造或提出有益建议，显著提升了经济效益或社会效益。
在促进民族团结，维护社会稳定方面做出了突出贡献。
爱护公共财产，节约国家资财方面有显著成绩。
在防止或消除事故中发挥了关键作用，保护了国家和人民的利益。
在危险时刻，如抢险、救灾中英勇无畏，做出贡献的。
勇于揭露和阻止违法违纪行为，对维护法律秩序有功绩。
在对外交往中为国家赢得了荣誉和利益。
以及其他任何显著的功绩。
对于这些表现出色的公务员和集体，奖励分为五个等级：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予荣誉称号。具体如下：
对于表现出色的，授予嘉奖。
对于做出较大贡献的，记三等功。
对于做出重大贡献的，记二等功。
对于做出杰出贡献的，记一等功。
对于功绩卓著者，将授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉。
这些奖励旨在激励公务员更好地履行职责，为国家和社会做出更大的贡献。
扩展资料
公务员奖励规定（试行），为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定，自2008年1月4日起施行。
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