四大会计师事务所的离职率为什么这么高

如题所述

第1个回答 2017-11-08

从四大离职的直接原因：有一个好的工作机会。
从四大离职的间接原因：工作时间长、工作压力大。四大内部管理松散，管理效率低等等。这些抱怨的理由有很多很多，但归根结底都是间接原因。
从四大离职的必然原因：进四大时候的career path就是那么打算的，做到Manager之后跳槽继续发展。

作者：Jian Lou
链接：https://www.zhihu.com/question/22041099/answer/28752415
来源：知乎
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第2个回答 2017-10-27

加班，出差，还有过劳死

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四大会计师事务所的离职率为什么这么高答：四大会计师事务所的离职率，回答这个问题，应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大会计师事务所的人员的流动性，是其商业模式以及人员结构所决定的。一般认为，在经...

为什么会计师事务所离职率很高答：会计师事务所工作的会计师虽然有着不错的待遇，但是工作压力是非常大的，经常出差、熬夜，对身体的透支是比较严重的，所以很多会计师在从事审计工作几年之后，都会选择转入企业，从事一些比较安稳的会计工作。

哪些原因让人离开四大会计师事务所答：情商低、不会做人、不会看客户和上面人的脸色、不懂顾全大局，是我观察到四大人最为致命的东西。拉帮结派、搞小团队、不顺从听话就开黑这种事也是四大的特色。话虽如此，这种现象在审计比较普遍，咨询和税务的氛围普遍还是很融洽的。这也是审计的离职率和怨气比咨询、税务高的原因之一。我研究生毕业的...

为啥审计署离职率高答：审计署离职率高是工作强度太大。根据查询相关公开信息显示：会计师事务所工作的审计署有着不错的待遇，但是工作压力是大，经常出差、熬夜，对身体的透支是比较严重的。

律所离职率答：律所离职率还是比较高的。事务所人员的高流失率限制了事务所的发展，妨碍了继任计划的制定。对于员工的离职，很大原因是众多会计师事务所采用已经过时的商业模式来经营事务所。许多人或多或少会因为CPA未过的原因，就会选择一个自己另一个感兴趣的行业开始干，也或许有了其他感兴趣的行业，或者是对自己...

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