55问答网
所有问题
26天制,月薪5000,上班26天,怎么计加班工资,社保扣420,实发工资应该为是多少?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-10-03
总公司是5420。用5420÷26是一天的工资,大约是208块钱左右。所以说加班儿一天至少要200元。
第2个回答 2019-10-03
你将5000除以22.5天得到每天的工资数十月一日是三倍工资你将日工资乘以三十月二日以后的乘以二就得到加班工资的数额了
本回答被网友采纳
相似回答
26天制工资上班
27
天怎么
算
答:
26天制工资本身不合法,法定月工作日为20.83天/月,超过工作日的报酬休息日支付2倍,休假日支付3倍
。根据《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
...
上班26天,
未请假,我的实际
工资是
用
5000
/28*26吗
???
答:
只是国内的
月薪5000
元通常是没交
社保
的,交了社保之后 大概领4500+吧。
月
工资5000
:基本工资4500全勤500.法定节假日正常休,请假6
天扣
342
社保
...
答:
因为有请假,全勤奖没有,如果日
工资
按基本工资除以30天计算 工资=4500/30*24-342=3258元 如果日工资按出勤计算 工资=4500/应出勤天数*实际出勤天数-个人承担的
社保
上海
工资5000
元,扣除
社保
517.34,公积金280,我本月请事假5
天,
请问我该...
答:
按照您的
社保
以及住房公积金,我想你应该是拿固定
工资,
既然拿的是固定工资,那么请假这五天是要从5000里面扣除出来的,按照你一个月5000来说,一个月30天算
,5000
除以30天,一天差不多167元左右,再用167元×5天=835元,所以你最终的
工资应该
差不多
实发是
3367.66左右!
月薪
3500元,公司规定月休息4天,我出勤
26天,
请假4天
,工资应该怎么
算?
答:
出勤率 = (
26天
/ 30天) × 100% = 86.67 最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的
工资应该
约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,实际计算可能还要考虑一些扣除项(如
社保
、公积金等),具体计算...
大家正在搜
工资4000扣多少社保
月薪5000社保扣多少钱
工资3500要交多少社保
加班工资要交社保吗
加班工资算社保基数吗
工资高于社保基数怎么缴费
社保包括加班工资吗
工资3000社保缴费基数
社保缴费基数是工资吗
相关问题
26天制月薪5000上班26天,怎么计加班工资,社保扣420...
月薪5000,26天制,上了22天工资有多少?
拿月薪26天制应该怎样算工资?在线等...
我月薪5000元,二月份总共28天,我实际上班26天,未请假...
我司是26天制,月薪为3000,这月上班天数为28天,这个月...
某人月工资2000元,每个月按26天计算,出勤22天,加班1...
一个月上26天,按30天工资,如果请假那么怎么扣呢
请假和休假工资方面有什么区别呢?我在职的公司上班是26天制,...