职场这潭水挺深的,但是我们又不得不踏入。其中,处理好错综复杂的人际关系可以在这深潭中如鱼得水。因此,我们该如何面对错综复杂的职场人际关系呢?
一、尊重与磨合
职场讲究的是团队合作,工作中不免跟同事有工作上的交流和协作。在这个过程当中,少不了因为意见的分歧而产生矛盾。面对这种情况改如何处理呢?其实,一个好的团队是经过长期的磨合,磨合期间磕磕碰碰是常有的,而能做到的,就是少碰撞少些,让碰撞轻一些。如何搞地头破血流,同事之间彼此就很难堪了。那么处理好这种情况,唯有做到多谢尊重。多尊重其他的意见,其他人的看法,即使别人的意见跟你不统一,也不要马上否定他人 ,求同存异保证每一个好的观点的建议都能被保留。如果想法相差甚远,那就折中吧,彼此都尊重彼此,找一个中间点。如果能做到尊重,相信人际关系不会差到哪去!
二、理解与支持
在一个公司上班,形形色色的人都有,但是相处久了,多多少少还是对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。大家作为同事,没有理由苛求人家为自己尽忠效力。所以,如果在工作生活中发生了误解与争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为对方想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。生活归生活,工作归工作,把别人的私事拿到台面上来说,就有一点过火了,大家都是同事,顾及一下对方的面子,也是给自己留条路啊。因为,你可以捅别人的隐私,别人肯定日后会抓你小辫子的,这样下去人际关系只会越来越糟,越来越复杂。善待他人,多写理解,才能获得更好的人缘。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。因此,支持也得有道。
三、不聊“闲话”
在职场,任何的背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。职场中那些爱聊人闲话的人往往大家都敬而远之,大家都不想惹得一身骚。正所谓:“祸从口出”,职场上最忌讳的就是聊他人的“闲话”。天底下没有不透风的墙,尤其是这么小的办公室里,不用多久一阵风过来就能吹进人家耳朵里。所以,在职场上交谈时要做到“三思而后言”,背后不说“闲话”。
四、细心聆听
职场很躁,最缺的应该是能细心聆听的人吧。如果你是为领导,是一个领班者。那么更应该做到去倾听下属的声音。一味地固执己见,聪耳不闻只会招来下属的不满与怨恨。作为一个领导者,应该多听听下属的声音,才能做好决策,也才能帮下属得到提升,下属发挥的越好,工作的进展就会更加地顺利。帮助别人的同时,其实就是在帮助你自己。
五、赞美他人
工作生活都应该多些赞美,少些诋毁。缺点人人都有,你我都心知肚明,为何要一味提起呢?这样的生活多不美好,多些赞美不好吗?职场中,如果缺少了赞美的声音,那么该陷入怎样一种恐怖的气氛?大家像自带火药一样,一点就着,这样的人际关系还怎么能相处的好呢?所以,平时的时候多赞美别人,让工作的环境更加的轻松愉悦~!