小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？

Question

如题所述

Answer 1

如果在小县城的事业单位，个人认为还是走技术岗比较好，因为对于小县城的事业单位走管理岗的话，相对来说，晋升的空间比较小，一般来说，能够做到科级管理岗位已经是极限了。

Answer 2

在小县城的事业单位，搞技术很难有大的发展，反而是管理岗只要干得好前景不错，当然是选择管理岗的好。

Answer 3

能晋升副科的话肯定是管理岗位好，晋升不了副科当然是专业技术岗位好。
一、县城事业单位绝大多数是股级，提拔管理八级以上岗位特别困难。
事业单位分为管理岗位和专业技术岗位，管理岗位是领导岗位，属于事业单位领导，专业技术岗位属于普通职员。县城事业单位绝大多数是股级规格，只有一少部分是副科级或者正科级规格，比如，县人社局人才交流中心是正科级事业单位，只能配备1正2副的领导职数，而人才交流中心有二三十个事业编制，也就是说，这二三十人中，只有两三名能成为管理八级或者管理七级，其他人只能是走专业技术职称，并且很多时候，领导都是外派的，本单位的事业编不一定能分上这一杯羹。
二、管理八级就可以转公务员，而专业技术岗位需要到副高职称才行。
事业单位人员最好的出路其实就是转为公务员身份，特别是当前公务员和事业编之间的待遇有所拉开，很多人都想有能转为公务员的机会。但是，根据最新的公务员调任规定，管理岗位转公务员需要先晋升到管理八级岗位，也就是副科级岗位，而专业技术岗位想要转公务员需要先晋升到副高职称，并且还得在副高职称上任职满2年时间，并且转为公务员后还得把副高职称工资改为公务员副科工资。所以，专业技术岗位转公务员的难度要比管理岗位转公务员的难度大很多。
三、如果没有大的追求，而只想混个工资的话，那肯定是走职称工资高。
其实在县里来说，专业技术岗位不论聘到多高的职称，始终就是个具体干活的，不管你是初级职称还是高级职称，两者在单位干的活是完全一样的，并不会因为你有高级职称就给你干多么高深的技术活。并且，由于单位职数的限制，想要晋升为事业单位管理八级岗位确实有很大的难度，倒不如一步一步从初级到中级再到副高职称这样慢慢晋升，并且即便到不了高级职称，挣个中级职称工资，也比那些管理八级岗位工资高。

总之，想发展管理岗位好，想挣高工资专业技术岗位好。

Answer 4

我跟你这么说，小县城的事业单位，

不论在哪个事业单位？小县城的还是大城市的，

都是管理岗位比较好，

毕竟现在还是官本位，你说对不对呀？，

当官的什么时候都吃不了亏，

这点希望大家都明白的，对不对？，

Answer 5

是小县城的事业单位的话，当然是管理岗更加好，说实话小县城技术岗还是事业单位，核心技术可能没有太大价值，一般情况不是行业顶尖，所以发展有限。