第1个回答 2018-05-30
以银河基金管理公司举例：
根据谁牛金融提供的数据，银河基金管理公司当前基金经理人数为11，基金经理平均年限为3.45年，团队稳定性为0.42，处于中等水平。而近一年，该公司新聘3人，有5人离职，基金经理变动率为38.46%。银河基金旗下的基金产品有48支，这意味着这11名基金经理平均每人要管理4支以上的基金，可见其存在人才短缺的问题。
离职频繁造成的结果
早在2013年以前，银河基金旗下的产品经常登上年度十强榜单，但在至今，旗下基金多处于同类中等水平。数据显示，去年四季度末该公司资产规模达到617.35亿元，但截至今年一季度末，银河基金管理规模仅为324.59亿元，短短三个月骤减47.42%。所以，如果基金经理太多新面孔，说明公司的内部机制和团队稳定性可能有问题。基金经理这个行业，人偶尔换换可以，但不要太频繁。本回答被网友采纳