第1个回答 2020-03-16
1
嘴巴要甜。初到新单位上班，最忌讳的就是一副高冷样，最好要先认一遍同事，记住姓名和职务，见到时，一个微笑，一声问好，会让人对你的印象分高不少。如果不是特别严肃的工作环境，叫“XX姐，XX哥”能拉近彼此的距离。
2
每天提早点到单位上班，烧好开水，泡好茶，给每位同事的杯子中装好热茶，如果有同事是不喝茶，喝咖啡的，那就别倒茶到人家杯子里了，所以要先了解清楚大家的习惯，免得好心办坏事。如果没有专门的清洁人员，下班前，将办公室的卫生搞干净。这些虽然是小事，但是你做了，同事都是看在眼里的。
3
不懂就问。新入职场，很多事情肯定都不懂，如果不明白一定不要不懂装懂，向前辈请教，向上司请示，千万不要自作主张。多请示、多汇报，能让自己的职场中少走弯路，不要指望人家主动教你，人家也很多事务要处理，但是只要你肯开口，大部分同事还是会很愿意指导新人的。
4
认真学习业务知识，一般单位都会有自己的规章制度和业务材料，先认真熟悉这些相关的知识，让自己对业务有一定的了解，等到真正安排工作给自己时才不会手忙脚乱。
5
多做事。手脚一定要勤快，安排给自己的事一定要按时保质完成，如果一开始接受工作就拖拖拉拉，推三阻四，那么小事都做不好，又怎么会将重要的任务交给你完成呢。所以不要觉得是小事就随便应付，再小的事做好了那也是职场经验的累积。
6
有时遇到同事有急事，自己能帮的尽量帮，不仅是工作上的，生活上的也是，在自己能力范围内尽量多帮助别人，毕竟人生谁没有遇到急事的时候，与人为善。
7
如果不是有严格规定说不可以在办公室吃东西的，那么可以带些小零食到办公室和大家分享，也可以叫下午茶，这就是办公室的调剂，在轻松的氛围中，更容易融入到新的集体。
嘴巴要甜。初到新单位上班，最忌讳的就是一副高冷样，最好要先认一遍同事，记住姓名和职务，见到时，一个微笑，一声问好，会让人对你的印象分高不少。如果不是特别严肃的工作环境，叫“XX姐，XX哥”能拉近彼此的距离。
2
每天提早点到单位上班，烧好开水，泡好茶，给每位同事的杯子中装好热茶，如果有同事是不喝茶，喝咖啡的，那就别倒茶到人家杯子里了，所以要先了解清楚大家的习惯，免得好心办坏事。如果没有专门的清洁人员，下班前，将办公室的卫生搞干净。这些虽然是小事，但是你做了，同事都是看在眼里的。
3
不懂就问。新入职场，很多事情肯定都不懂，如果不明白一定不要不懂装懂，向前辈请教，向上司请示，千万不要自作主张。多请示、多汇报，能让自己的职场中少走弯路，不要指望人家主动教你，人家也很多事务要处理，但是只要你肯开口，大部分同事还是会很愿意指导新人的。
4
认真学习业务知识，一般单位都会有自己的规章制度和业务材料，先认真熟悉这些相关的知识，让自己对业务有一定的了解，等到真正安排工作给自己时才不会手忙脚乱。
5
多做事。手脚一定要勤快，安排给自己的事一定要按时保质完成，如果一开始接受工作就拖拖拉拉，推三阻四，那么小事都做不好，又怎么会将重要的任务交给你完成呢。所以不要觉得是小事就随便应付，再小的事做好了那也是职场经验的累积。
6
有时遇到同事有急事，自己能帮的尽量帮，不仅是工作上的，生活上的也是，在自己能力范围内尽量多帮助别人，毕竟人生谁没有遇到急事的时候，与人为善。
7
如果不是有严格规定说不可以在办公室吃东西的，那么可以带些小零食到办公室和大家分享，也可以叫下午茶，这就是办公室的调剂，在轻松的氛围中，更容易融入到新的集体。
第2个回答 2020-03-22
首先你要巩固自己的专业知识，要是跟你专业不对口也没关系，多听多学。用心，把工作当成你的生活来对待，你会发现渐渐的看到自己的成长，慢慢喜欢上这个工作，至于人事上，每个单位都会存在勾心斗角，这点要学会淡然面对，虽然你不能随波逐流。但是防人之心不可无，言多必失，在没有搞清楚情况之前不要发表任何意见，因为一般刚刚开始工作的人都会想要好好的证明一下自己，这是好，但是变项的是个大忌。卧薪尝胆。那才是最好的。路遥知马力日久见人心。少说费话，多做事。吃的亏打得堆 不要轻易相信任何人。 只有兢兢业业的，干工作，才能看到自己的成绩，前提是你的上司是位明君，而不是一心混饭吃的人。 这些只有自己根据环境来对症下药 不过最重要的是不要相信别个，因为很有可能你最信任的人会出卖你。
第3个回答 2020-03-22
刚刚参加工作的人要注意的事情很多。
第一要给大家留下一个积极向上努力进取的形象。为此你要早来晚走，在工作上的过程中有问题积极请教。力争自己能够独当一面。
第二，你要表现的要很谦虚。不仅向领导及时汇报，听取意见，按照领导的指示去办，还要向老职工学习。有什么事情多请教他们，力争在大家面前表现出一个良好的形象。
第三要根据自己的工作内容多参加学习。既向有经验的老职工学习技能，也要学习网上课本上的理论，是自己理论联系实际早早成熟起来。
第四，在工作过程中要时常向家人请教。并且向家人汇报你的工作情况。
第五，刚刚参加工作不要求你工资有多高。你现在正是增加技能提高内在水平的关键时期，不要老向领导提待遇上的要求。
第一要给大家留下一个积极向上努力进取的形象。为此你要早来晚走，在工作上的过程中有问题积极请教。力争自己能够独当一面。
第二，你要表现的要很谦虚。不仅向领导及时汇报，听取意见，按照领导的指示去办，还要向老职工学习。有什么事情多请教他们，力争在大家面前表现出一个良好的形象。
第三要根据自己的工作内容多参加学习。既向有经验的老职工学习技能，也要学习网上课本上的理论，是自己理论联系实际早早成熟起来。
第四，在工作过程中要时常向家人请教。并且向家人汇报你的工作情况。
第五，刚刚参加工作不要求你工资有多高。你现在正是增加技能提高内在水平的关键时期，不要老向领导提待遇上的要求。
第4个回答 2020-03-22
刚参加工作总是稍微有点自我优越感，觉得自己是个人才，就该受到重用。但是当你进入公司后你会发现公司里到处都是大学生，比你学历强的大有人在，人家还比你资历高，所以大学生必须要认清事实，自己在这个团体里是很普通的，并不会比人家优秀，相反比你优秀的人太多了，这个时候必须有心理准备，心态要放好。
平时最好是做好你的本分，按时上下班，如果他们很忙但你又没什么事做的时候，你可以看看周围有没有同事是你可以帮得上忙的啊，或是问问身边的同事“需不需要帮忙啊”。所以平时就要注意他们的工作，有时能学到好多，像我现在就是能做好多工作了。
平时最好是做好你的本分，按时上下班，如果他们很忙但你又没什么事做的时候，你可以看看周围有没有同事是你可以帮得上忙的啊，或是问问身边的同事“需不需要帮忙啊”。所以平时就要注意他们的工作，有时能学到好多，像我现在就是能做好多工作了。
第5个回答 2020-03-22
对每一个初入职场的人来说，当你从学生角色或者其他社会角色转换到职场人的时候，你们总会遇到各种各样的问题。很多新人在刚入职场的时候，他们总会有3到6个月时间的适应期，在这段时间里面，你们会完成角色转换、资源整合、职场初期经验积累和技能学习等方面的积累。如果在这个过程当中，一个人学习的很快，他能够很快的适应职场，那他在职场初期的职场路就会走得顺畅一些。但是相反的，如果一个人在职场初期就不能很好的适应职场，那他们后续的职场路势必会走的曲折一些。
那新员工在刚进入职场的时候，他们要做好哪些事情呢？
一、认清楚自己和老员工之间的关系
新员工在刚进入职场的时候，他们势必要和这些人打交道，一是公司的老板，二是公司的老员工。作为公司老板来说，由于老板会站在整体的角度上去考虑公司整体的利益，或许他们并没有太多的时间和精力去关注你个人的问题，甚至有的新员工在进入职场很久都见不到他们的老板。那在这个时候，作为新员工，你就首先要和公司里的老员工搞好关系。在职场上的老员工分为两种，一种是我们俗称的“老油条”或“刺儿头”，还有一种就是我们经常所看到的很普通的一些职场老人。在职场上，我们和这两种人打交道的时候，我们首先就要认识清楚这些人到底在职场上是以什么样的方式存在的？
针对现在职场上的刺儿头来说，或许他们在公司里面混的比较久，或许他们在公司里有一定的后台，所以他们在处理一些事情或者在发表一些言论的时候，他们给人的感觉总是有点偏激，甚至对公司一些他们看不惯的人，他们还会想方设法的给别人穿小鞋。所以作为新员工来说，初入职场面对这些人时，我们就要学会及时避开这些人，我们惹不起，但是我们就要学会躲得起。毕竟在职场初期，我们在一家新的公司里面既没有人脉支持，也没有能力做支撑的时候，我们的当务之急就是抓紧时间好好学习，然后用自己的能力说话，最终在职场上快速成为一个大家公认的靠谱的人。只有这样，你才能慢慢的在职场上打开一片属于自己的天地。而对于一些其他的职场老人来说，或许他们有的人已经在职场上工作了很多年，但是他们依然资质平平。还有的人，他们通过自己的努力或许已经在职场上做到了一定的位置。但是不管怎么说，每个人身上都有长处和短处，在平时工作的时候，我们都要善于从别人身上学习他们工作的长处，同时我们要抓好一切可以利用的时间去好好的向一些人请教。
那新员工在刚进入职场的时候，他们要做好哪些事情呢？
一、认清楚自己和老员工之间的关系
新员工在刚进入职场的时候，他们势必要和这些人打交道，一是公司的老板，二是公司的老员工。作为公司老板来说，由于老板会站在整体的角度上去考虑公司整体的利益，或许他们并没有太多的时间和精力去关注你个人的问题，甚至有的新员工在进入职场很久都见不到他们的老板。那在这个时候，作为新员工，你就首先要和公司里的老员工搞好关系。在职场上的老员工分为两种，一种是我们俗称的“老油条”或“刺儿头”，还有一种就是我们经常所看到的很普通的一些职场老人。在职场上，我们和这两种人打交道的时候，我们首先就要认识清楚这些人到底在职场上是以什么样的方式存在的？
针对现在职场上的刺儿头来说，或许他们在公司里面混的比较久，或许他们在公司里有一定的后台，所以他们在处理一些事情或者在发表一些言论的时候，他们给人的感觉总是有点偏激，甚至对公司一些他们看不惯的人，他们还会想方设法的给别人穿小鞋。所以作为新员工来说，初入职场面对这些人时，我们就要学会及时避开这些人，我们惹不起，但是我们就要学会躲得起。毕竟在职场初期，我们在一家新的公司里面既没有人脉支持，也没有能力做支撑的时候，我们的当务之急就是抓紧时间好好学习，然后用自己的能力说话，最终在职场上快速成为一个大家公认的靠谱的人。只有这样，你才能慢慢的在职场上打开一片属于自己的天地。而对于一些其他的职场老人来说，或许他们有的人已经在职场上工作了很多年，但是他们依然资质平平。还有的人，他们通过自己的努力或许已经在职场上做到了一定的位置。但是不管怎么说，每个人身上都有长处和短处，在平时工作的时候，我们都要善于从别人身上学习他们工作的长处，同时我们要抓好一切可以利用的时间去好好的向一些人请教。
相似回答