我在富士康工作了十天,他是劳务派遣工诚信签的合同,我是自动离职的不请问还可

如题所述

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第1个回答 2015-09-04

问题不清楚啊，一般富士康不管工作几天都给钱的

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我原先在富士康上班但我派遣工我自动离职了不是说有工资吗怎么我的还...答：根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的，用人单位可以代扣劳动者工资。而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...

...想干了,离职怎么做才能拿到工资呢,我是被劳务派遣坑过来的答：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

我在富士康做派遣工,现在合同期做满了,还多做了15天,正常离职不给批,请...答：我不明白你为什么怕进黑名单，你现在有什么把柄在富士康吗，你有理有据合同到期拿钱走人，怎么还要它批准？那合同还有什么用？富士康也要遵守国家的法律，如果它不讲道理，你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。

我在郑州富士康,说是快过年时不办离职,该怎么办?如果自离对以后工作有什...答：用人单位对擅自离职的职工，可以视同旷工，并予以除名。根据国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业有权停止为其职工继续缴纳社会保险和公积金）。根据《劳动法》37：劳动者以书面形式提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。双方有培训...

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