第1个回答 2018-06-28
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛最低标准是，男25年，女20年）
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2018-06-28
没有单位一般得挂靠单位来缴社保
第3个回答 2019-07-22
对企业来说：
1、降低HR时间成本，提高效率，专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率。
3、大大节约聘用HR员工的人工成本，避免大量投资于人才所带来的不确定风险，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于对企业影响更大的专业工作。
对个人来说：
1、自己到社保局只能缴纳居民社保，只缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳，挂靠公司交社保是缴纳职工社保一个原理，二者退休后的养老待遇也是不一样的。
2、相比跑社保局，腺癌的社保代缴甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态。
第4个回答 2019-03-26
个人观点社保代缴的好处：企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。社保代理适用于个人与企业，一些没有工作的自由工者。或者一些分公司、个体户、小企业等，都会选择社保代缴的方式来解决员工的参保问题?那么企业社保代缴对企业方面有什么好处呢?下面【成都昱邦社保】小编总结了几点：
一、社保办理高效快捷。一般来说，员工的社保缴纳工作是由人力资源部门来完成的。但是对于办理社保缴纳的程序和流程，还有员工社保报销、津贴申领等事务都是非常复杂和繁重。但是当公司使用企业社保代缴后，你会发现能为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，这样的代缴社保服务完全能够在行业领域当中具有一定的性价比优势，提高了人力资源部门的高效快捷模式。
二、流程不断的简化。社保代理缴纳的流程和程序上都是比较规范完善的，在规范化的操作过程中能够对于员工的薪资或者员工管理方面有着非常好的促进作用。一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让企业社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。
三、降低人力资源成本。企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。所以说，对于企业社保代缴服务的出现以后，在人力资源方面的保障上还是很强的，其服务优势上还是会更加突出的。一家公司在经营方面来说还是会有着十分突出的方面，这才能够让更多的企业客户都会知道在缴纳过程中的要点上是不同的