自己觉得在这个公司没有发展前途的时候或者就算自己已经做的很好了，但是工资依旧那么少的情况下就应该选择辞职。
人活着就应该有一点追求，或许是名利，亦或许是别人的认可，如果这些都没有，待着还有什么意思呢？世界这么大，总有一个适合自己的工作。
人活在世上，总要负很多责任，比如对家长对自己孩子，都应该靠自己努力来让他们过上好日子，现在的社会发展那么快，几乎什么事都要钱，孩子上学，各种补习班，都说穷什么都不能穷教育，这是很有道理的，所以自己要担起重担。如果这个公司不会给你加薪资待遇，还不如直接辞职找别的地方发展。
或者没有发展前途的地方也不合适，人就要有上进的心态，这样才会觉得人生有意义，当自己看着身边的人都在为自己的前途奋斗，回头看看自己什么都没有，难免会难过，所以还是要看自己前途的。
第一种情况：对这份工作丧失热情，开始得过且过的时候。工作不只是我们谋生的手段，它也是我们将花费一生去奉献的事业。当我们在工作期间，更多时间在于思考什么时候下班，什么时候发工资，抱怨工作太忙，待遇太差的时候，就要警醒，对于这份工作，我们是否已经失去一开始的那份憧憬和热情。理想化的来说，没有了热情，做这件工作只会感到痛苦，我们为什么要花时间在一件让自己痛苦的事情呢？现实点来说，这么痛苦的工作着，做什么都不积极，升职加薪的可能性极小，没有什么前途，也没有必要再继续留下去了。
第二种请况：工作环境恶劣。并不是单单指的是桌椅板凳、设备盆栽之类的环境，更多的是指社交环境。如果大部分的人跟你话不投机半句多，如果大部分的人都是前面一种痛苦着工作的情况，那么这个公司就不再适合待下去了。交不到志同道合的工作同伴，懒散痛苦的工作氛围，这一切的一切，你要么被同化，要么被逼疯，这两种结局都不太美好，所以建议你提前离开。
在你觉得这份工作对你来说没有意义的时候你就可以选择离职了，因为人们找工作，肯定都是因为喜欢，就算一开始不喜欢可是后来做久了也就喜欢了，所以才会去做这份工作。
但是你都不喜欢这份工作了，你在继续待在公司就没有任何意义了，你不喜欢了肯定就不能从这份工作中去努力，不回再给公司创造效益，这样你待在这里也是没有用的。
或者在你觉得你的能力已经高过这间公司给你的职位的时候，但是他们又一直不给你升职，这个时候你就可以考虑辞职了，这个毕竟是自己的大好前程，虽然说在职场上最忌讳的就是跳槽的人，但是你的工作也要对得起自己的能力。
有一句话说的特别好，当你的努力还达不到你的野心时，那么你就得加倍努力，当你的努力超过你的野心时，你就要选择性跳槽。
首先，你起初选择了这份工作，说明你是喜欢这份工作的，那么就应该当你发现自己内心不喜欢这份工作了的时候，选择离职。虽说你一开始是因为喜欢才选择的这份工作，但有可能在你工作之后发现跟自己想象的完全不一样，甚至对此产生了厌恶感，那为什么还要逼着自己留在这里呢？
其次，就是当你觉得自己胜任不了这份工作的时候，那么你就该选择离职了。因为你在做这份工作的时候，如果内心把它当作是在做作业一样糊弄老师，害怕工作，或者说是因为自己不会，做不出东西而不想去工作的时候，那么再继续耗下去也没是没有意义的。
最后，就是当你在当前的环境中生存不下去的时候。很多时候会出现一些特殊状况，比如说领导的故意刁难，或者是同事们的故意排挤，没事找事的那种，那么自己岁=虽有才华，但不能够赢得同事与领导的认同，自己不离职，迟早也是会被领导给弄出去的。
我觉得如果自己工作的了很多年一直未得到升职加薪的话，那么就应该选择离职，因为在这里你的价值根本就得不到认同，所以你应该换一个新的工作环境，这样你才有可能得到公司的认同，当你得到认同的时候，整个人工作起来就会比较有干劲，有可能超常发挥，创造出更多的新东西。
还有就是薪水太低以至于你无法养活自己的家人，现在物价水平比较高，很多上班族除了日常开销之外还要背负房贷，所以他们的生活过得非常艰辛，如果这个时候自己的工资比较低的话，那么就非常的吃力，为了让自己的家人过上好日子就必须换一份工作。
另外就是自己现在的工作根本就与自己的兴趣爱好不相符，以至于你觉得工作非常的没意思，这个时候你就需要换一份工作，去寻找一份适合自己的工作，这样你才能快乐的工作。