第1个回答 2024-04-29
1. 根据全额拨款事业单位人事管理条例和事业单位工资支付条例，事业单位工作人员在编制内满一年以上，通过德能、勤绩四方面的量化及定性考核，若考核等次为合格以上，则有权获得第13个月工资。此类待遇还包括正常职称晋升和薪级晋升。
2. 退休教师的职业年金领取方式包括：一次性购买商业养老保险产品并按保险合同领取；按退休时的计发月数发放，直至发完为止；若出国定居，可一次性领取个人账户余额；若在职期间去世，其职业年金可由继承人继承。
3. 第13个月工资仅包括基本工资和绩效工资的70%，因其属于奖金性质，理论上可视为年终奖。该奖金的发放对象为年度考核合格的在编人员。
4. 第13个月工资应计入教师年度总收入，并需考虑社保缴费比例，因此它实质上是一种年终奖金，可视为年终奖的一种形式。
5. 法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十条明确规定，教师退休或退职后，应享受国家规定的退休或退职待遇。地方政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。详情