第1个回答 2022-07-13
你有没有过这种经历，明明不属于你的工作是其他同事的活，领导总要安排你去做，还总说吃亏是福，都是同事要互相帮忙，要团结，那为什么不让别人来团结你呢？这时你是不是会觉得是不是领导对你有偏见，想着不如辞职算了，还是老老实实去做，却憋气？
我有一个同事，小甲，她是公司里的老员工了，技术娴熟，多年从事一样的工作，早已熟能生巧，对于一些人来说要两小时才能完成的活，她只要1小时不到就能完成，而且还完成得很好。另一个同事小乙，自己的工作总是不能在规定的时间完成，领导却不说她，总是叫小甲去帮忙，小甲心里就不高兴了，这不是自己的工作，怎么总使唤自己去帮忙，一次两次还好说，次次这样，都说要互相帮助，可是，从来都只要求自己去帮别人，难道自己比较好欺负？就不干了，说“又不是我的工作，凭什么要我去做，我不干”，领导就说，你也太不团结了，能者多劳，吃亏是福。小甲没办法只能去做，可是心里这口气真是是咽不下呀！她就私下和我说了，我说那你试试以下几种拒绝方法。
1、不要把工作做得太快，领导会认为给你安排得活不够，多营造一种“我很忙”的氛围。
2、学会找借口，把自己自己的困难摆出来，刚刚客户说了要什么紧急文件，需要我马上弄出来，如果耽误了，很可能会影响客户对我们公司的印象。理由要充分，给人一种不是不愿意帮忙，而是真的不方便。
3、学会说好话，某某是新人，咱们不能一味帮她，这样反而会害了她，要给她锻炼的机会呀!我当初也是这么过来的，多做事，自然孰能生巧，效率也能提高嘛。
4、适当拒绝一次，总是忍气吞声，唯唯诺诺，一副老好人，受气包的形象会让领导感觉你好欺负，硬气一回，领导反而会消停下来。
领导给你安排的工作，先分析下情况，一切从工作和个人发展出发，如果这个工作能够让你有所收获和提升自己，那么再难我们也应该接受，人生本就是在不断挑战学习当中，永远不要放弃能提升自己的机会，多掌握一些技能知识，更能立于不败之地。如果是一些无关小事，那么学会以上小技巧，适当拒绝，也不影响大局。