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富士康正式工旷工记录会一直有吗
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第1个回答 2022-09-07
富士康正式工旷工记录会一直有。富士康正式工旷工记录会作为员工考核记录一直留存,是正式工进职评优的参考项。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
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富士康
今年
旷工记录
到明年1月会清不会出现
答:
旷工的记录是都有的
,只要你在富士康干,记录都会在。只是今年的旷工不影响明年的绩效。因此也就相当于一年清了一次。不是想离职的话,最好不要旷工。有事请假就好。
富士康
十一月十二月
旷工
三天新的一年还能旷吗
答:
还能,旷工是按自然年计算的,新年后以前的旷工记录清零
。为了你的工作与事业,富士康人事部门同事提醒你,尽量不要旷工,以免影响你的工作!
富士康旷工
两天是否会
记录
人事档案?
答:
单位的人事档案会记录,
如果是你自己终身的档案的话,不会记录
。这只是你自己个人平时的行为,没有犯大错,不会记录在你的人事档案里的。不用担心。
富士康
试用期
旷工
2天转正了会消除吗?
答:
你好:富士康旷工是不会消除的
,你可以跟你的上司沟通一下叫他帮你补一下请假条。请采纳 谢谢
龙华
富士康
,请问我
旷工
这4天属于连续还是不连续。
答:
连续
旷工
。一天没考勤
记录
,就是旷工。第四天早上,人资系统就可判定。走离职手续啊,现在员工要离职,谁人可拦?不行请事假,请到那天后再自离也行啊。
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