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试分析组织文化的影响因素
试分析组织文化的影响因素
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第1个回答 2016-10-08
(1)问题解决的策略;策略不同,问题解决的效率不同。
(2)已有知识的数量和组织方式等;如专家和新手解决问题的效率差异。
(3)知识表征的方式;可能影响问题的解决。
(4)心理定势;影响有积极也有消极的。
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试结合
组织文化的影响因素
,
分析
领导者和领导行为在我国企业文化建设中...
答:
【答案】:(1) 此题目要求结合
组织文化
建设
的影响因素
进行综合
分析
,故应首先将影响因素列出并做简要说明。(2)对于领导者和领导行为在我国
企业文化
建设中的作用,应主要结合我国特有的社会文化环境进行分析,从以下主要方面思考: ①中国文化中的官本位的思想影响深远,这将导致领导者和领导行为在我国组织...
制度文化是
影响组织文化的
什么
因素
答:
民族文化,
制度文化
,外来文化。“制度文化是影响组织文化的什么因素”题目出自管理学的考试试题,是一道填空题,根据所学的管理学专业知识得知,答案为民族文化,制度文化,外来文化。
行政管理学
组织文化
形成
的影响因素
有哪些
答:
组织文化的影响因素主要有两个方面,
一是源自企业外部的环境因素,如政治与法律、区域经济、科学技术、社会与文化等
,一是源自企业内部的管理因素,如组织结构、业务流程、企业员工、工具平台以及企业文化等。 组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、...
你认为
影响企业文化的
主要
因素
是什么?为什么?
答:
一、绩效导向
。整个任职资格管理的内容分为三个部分:投入(通过知识、技能的投入)、过程(在工作中的行为表现)、产出(在工作的成果)。工作产出是任职资格管理的落脚点。工作产出包括三部分:本职位的业绩、人员的培养、文化的传播。通过对任职者资格等级的认证,确保任职者在工作中只有产生上述三方面的...
试论述
组织文化
会产生哪些积极作用个消极作用
答:
当问题积累到一定程度,这种障碍可能会变成组织的致命打击。由于种族、性别、道德观等差异的存在,新聘员工与组织中大多数成员不一样,这就产生了矛盾。管理人员希望新成员能够接受组织的核心价值观,否则,这些新成员就难以适应或被组织接受。但是组织决策需要成员思维和方案的多样化,一个强势
文化的组织
要求...
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