第1个回答 2019-12-28
这一点其实并不难，既然你知道你需要什么，那么你就要去询问一下老板到底需要一些怎样的员工，即便你是一个什么都不会的人，那么你可以完全的去用你的努力学习，努力工作，争取在一些基础上能够有一些小的突破，那么我想这样的情况下，你的老板会看着你的努力工作，自然而然的就会给你不错的待遇。
然后再一个就是要自己多动手多长眼力劲，这样的情况下你就会发现有一些很多非常重要的东西是值得你去学习的。
第2个回答 2019-12-28
呵呵，自己没能力，什么都不会，又懒散不愿吃苦不肯奋斗，人家凭什么给你高薪。说句难听的，你以为自己多牛B啊，你嫌弃的工作有的是人要做，不缺你这样的。钱那么好赚的吗？外面高收入的工作不是没有，自己上招聘网站去看看就知道了，但薪资越高的职位要求也越高，你行吗？人家企业要你吗？没本事没能力，还想赚钱多，凭什么。让你这样的人收入高，才是社会的不公平。呵呵，自己没能力，什么都不会，又懒散不愿吃苦不肯奋斗，人家凭什么给你高薪。说句难听的，你以为自己多牛B啊，你嫌弃的工作有的是人要做，不缺你这样的。钱那么好赚的吗？外面高收入的工作不是没有，自己上招聘网站去看看就知道了，但薪资越高的职位要求也越高，你行吗？人家企业要你吗？没本事没能力，还想赚钱多，凭什么。让你这样的人收入高，才是社会的不公平。
第3个回答 2019-12-20
你太不脚踏实地了，工作刚开始都是从最低层做起，等你做得很精通了，才有资格获得高工资
第4个回答 2019-12-28
找工作都需要有一技之长，如果没有就只能做基础类的工作，比如服务员，店员等等。老板一般都愿意聘用什么样的人呢？
1.能力（基础能力要强）
2.勤快（自己找活儿干）
3.付出（肯为公司付出）
4.服从（服从领导）
5.团结（团结同事）
6.踏实（坐得住，特指工作和不随意辞职，不让老板费心，最能受到公司培养）
7.谦虚（有眼力见，不骄傲自满，知道什么时候做什么）
8.肯学（利用业余时间学习业务，熟练业务）
9.维护（自觉维护公司企业产品形象）
10.保密（对公司机密保密，不泄露）
那么对于找工作什么都不会怎么办这个问题应该如何解决呢？
1.定下人生目标（近期目标1-3年，远期目标3-5年。）
2.学一门技术（可以选择很多，比如厨师，计算机培训，挖掘机等等不需要门路就可以就业的技能，举例：贸易，金融，财会等，没内部人脉，谁让你做呢？）
3.心态（做好吃苦的准备，带上毅力的决心，才能学好一门技术，才能实现就业。）
4.勤奋（不断的努力让领导看到，不断的提拔才能成功，天道酬勤！）
5.从最底层做起（一步一步的成长,跳槽，职位越做越高，这样踏实，也最实际。不要好高骛远，想从高层做起，如果没有表现，那位公司领导会在不熟悉你的情况下直接给你高工资？这都是要看能力一步步来的。）
第5个回答 2019-12-20
呵呵，自己没能力，什么都不会，又懒散不愿吃苦不肯奋斗，人家凭什么给你高薪。说句难听的，你以为自己多牛B啊，你嫌弃的工作有的是人要做，不缺你这样的。钱那么好赚的吗？外面高收入的工作不是没有，自己上招聘网站去看看就知道了，但薪资越高的职位要求也越高，你行吗？人家企业要你吗？没本事没能力，还想赚钱多，凭什么。让你这样的人收入高，才是社会的不公平。本回答被网友采纳