第1个回答 2016-11-17
做保险难不难因人而异我单位有一个女人跑到保险公司做了一年创造了年度保单件数第一 ，年度新收保单保费第一，打造了自己的百人团队荣升部门经理，还有一位经理从事保险工作十年，打造了她自己的三十人团队 整天趾高气扬，对下属们鸡蛋里挑骨头不是教训这个就是批评那个而且说话难听刻薄总觉得她自己天下第一，造成她和团队成员之间关系紧张，她自己失败的影子，别人看得很清楚，而她浑然不觉 还说什么我严格管理以后你们挣上钱还要千恩万谢的感谢她 ，业务员挣上钱是因为上天的眷顾以及自己努力和朋友们给面子的结果和她没有任何关系，再者她这样不友好谁愿意追随她，反观那位年薪300万以上的经理人却能谦虚有礼善待自己团队的每一位成员，而这位年薪50万的经理人却无知的把自己当成了救世主。再说那位年薪300万的经理人签单子就向到她家菜园子拔菜一样简单。讲这个身边的事的目的是要让你明白海纳百川宽乃大的道理以及在这个行业要谦虚因为人外有人一山更比一山高，另外这些人高薪的背后是保险业的二八定律保险业在我国是淘汰率最高的行业。保险是一门杂学心理学营销学，谈话的艺术，包装学等等努力学习是必须的，你比别人懂得多自然领先一步比别人勤奋又领先一步，用心做保险面对保险业的高手们你即要有项羽的我要取而代之的目标和志向又要有项羽的破釜沉舟背水一站的勇气和决心也是你要以最短的时间取得成功所必需具备的条件。