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管理人宣布企业破产重整,职工全部解除劳动合同,工资赔偿全部欠着.过半年宣布
如题所述
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第1个回答 2015-08-11
按企业破产法规定执行。
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公司倒闭
了员工怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使
企业破产,
也应当支付所
欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
工厂
倒闭
且末签订
劳动合同
员工补偿标准2022年
答:
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月
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超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者
解除劳动合同
前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。二、工厂
倒闭赔偿
标准 1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形,经济补偿...
破产重整
期间
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该如何处理?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
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了,但员工
工资
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的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
公司倒闭
员工补偿标准2022
答:
月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资; 2、
公司欠
劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围,具体如下: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧...
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