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公司让我去第三方的一个人事代理公司办入职,这个算什么形式的合同?劳务派遣还是正式员工?
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第1个回答 2019-11-03
你和人事代理公司签的是劳务派遣合同,所以你属于劳务派遣,只不过福利待遇和正式员工一样
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如何区分劳务派遣与
人事代理,劳务派遣
与人事代理怎么区分?
答:
劳务派遣并没有法定概念,在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份,因此,其应当履行用人单位对劳动者的义务,由其与劳动者签订书面劳动
合同,
建立直接的劳动关系。不同于
劳务派遣,人事代理的
操作过程中,劳动关系存在于实际用工主体与劳动者之间,人事代理方只...
劳务派遣
和
人事代理
是一回事吗
答:
2、 劳动者与实际用人单位的关系不同。在
人事代理
关系中,劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务;而在
劳务派遣
中,劳动者与实际用人单位之间没有
合同
关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。...
为
什么企业
录用了
我,
但劳动
合同
要求我与
劳务派遣公司
签呢?
答:
公司还不能完全信任和重用,所以才通过第三方派遣签合同
。劳务派遣只是一种形式,被派遣人还是可以享有用工单位的报酬。法律分析劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,该形式多在临时...
人事代理合同
是
什么?
答:
代理合同---个人和
第三方公司
签立劳动
合同,
以
第三方劳务派遣
的形式到单位工作。 很好区分的,希望对你有帮助 问题四:
人事代理合同
和劳动合同有什么区别 劳动合同是双务合同,用人单位支付报酬,劳动者提供劳务服务。代理合同是单务合同,被代理人授权,代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又...
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什么?
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