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对员工私自录像,拍照以及询问并且要求对说的话签字,这样合法吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-06-24
违法 用私人手机拍照是违法的 不尊重人权
第2个回答 2020-01-30
违法 违法违法
相似回答
中国移动营业厅
录像
是否
合法?
客户是否有权录?
答:
我是律师,
我认为再此类场所进行拍照摄像虽不违法
,特别是个人未经请示许可时擅自拍照有欠妥当,当然,中国移动的行为显然侵犯了您的权益,作为律师,我建议您进行投诉,维护自身合法权益。
在派出所接受警察的
询问
时,有权
拍照
录像
录音
吗?
另外,被派出所民警...
答:
在派出所内未经允许是不可以拍照、录音录像的
,以防窃取国家机密,民警是有权扣押你的物品的,包括手机,以排查涉案嫌疑。通常也认为,警察的拍摄,是为了保留证据。他们回去之后,可以慢慢回放和分析。但是,不用上警校也应该知道,合法取证是一个基本的原则。即便是犯罪嫌疑人,也要履行相关法律程序,收集...
对于
医生跟患者谈话
签字
被偷偷录音
录像,
你怎么看?
答:
我觉得医生跟患者谈话签字的时候被偷偷的录音录像,这对医生来说是不公平的。而且患者偷偷的录音录像,
这其实是一种违法行为
。患者在医生不知情的情况下做出偷偷录音录像的这种行为,侵犯了医生的肖像权和隐私权。所以我是不赞成患者跟医生对话的时候录音录像的,如果说你有什么问题,你可以好好的和医生沟...
公司同意赔偿了,但是让我先签离职再
给
我赔偿单子,合理
吗?
答:
如果确实对对方不信任,采取必要的防范措施还是很有必要的
。 公司这样做完全合理,只不过对于部分员工来说却不大放心。 公司和员工不信任 这件事情我可以拿出长篇累牍的话来告诉大家我们应该怎样做,然后再怎样做,但是完全没有必要。这件事情只用一句话或者三个字来解决就可以了,叫做 不信任。 公司领导不信任员工...
...你们班不
签字
就不算工资请问这种做法是
合法的吗
答:
不合法。用人单位不发工资是属于一种违法行为,更别说领班不
签字
就不发工资一说。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
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讯问需要录音录像吗
询问笔录一定要录像
二审询问有录音录像吗
询问时应当录音录像的情形
对员工暖心的话
表扬员工工作积极的话
感谢员工辛苦工作的话
老板对员工感恩的话语
询问是否需要录像
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