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国企中层干部退二线年龄
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第1个回答 2016-02-05
由各企业决定,没有统一规定,一般定在退休前5~8年。
第2个回答 2016-02-05
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国企干部
提前离岗政策
答:
法律分析:一般来说中,
企业中干部退休年龄为男60岁,女55岁
,在正式退休前,提前五年退下来,这是国企和大型企业的一种特殊现象,而且主要是针对国企中层干部实行的政策,俗称“退居二线”!法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人...
干部退
居
二线年龄
规定
答:
1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部退居二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的领导干部,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
央企负责人
退二线年龄
答:
50岁至57岁
。国家层面的干部管理制度,还没有硬性、统一规定,必须退居二线的年龄点,央企的负责人退居二线的通行管理办法是:处级干部男同志57岁、女同志52岁,科级干部男同志55岁、女同志50岁,总体年龄位于50岁至57岁。中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职...
国企58岁退二线
制度
答:
公司一直实行女中层领导50岁退二线,男中层领导55岁退二线
,满周岁就宣布了,腾退独立办公室,交出工作实权,改任调研员(现在有的地方叫协理员,有的地方叫巡视员),可以回家“玩”了,薪酬待遇执行在职的80%,有的地方更优厚,执行在职的100%。中层到达年龄,都很自觉回家了。 后来,空降来的新领导发火了,这些老同志拿着...
央企正处级男领到退休年龄,
退二线年龄
是多少
答:
首先阐明,企业里面是不分行政级别的。央企也是一样。只区分为高层,
中层
和基层管理人员。根据劳动法,年满六十周岁,便可以办理退休手续。特殊情况下,用人单位需要,个人自愿,退休
年龄
可以放宽到63岁。但是中央直接管理的
干部
除外。
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