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退休人员返聘可以签订劳动合同吗？
我没有社保，退休返聘合同应签劳动还是劳务合同！
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第1个回答 2021-04-24
一般超过法定退休年龄后，用人单位就不再与员工签订劳动合同，因为单位也无法为员工购买保险，所以一般认为是劳务关系。
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返聘人员签订
什么
合同
答：
用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同
。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同：（1）已领取养老金的退休人员；（2）退休返聘人员；（3）已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；（4）企业内退人员等。劳务合同中的劳务...
退休返聘人员合同
如何
签订
答：
法律分析：退休后再返聘的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责...
退休返聘人员
是否
签订劳动合同
,是否已签订电子劳动合同是什么意思_百 ...
答：
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同
。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休返聘人员可以签订劳动合同吗?
答：
退休返聘人员是不可以签订劳动合同的
，对于退休的人员已不再受到《劳动法》的保护，不能再享受到相关的待遇，只有未达到退休年龄的人才可以与用人单位签订劳动合同，这都是有法律规定的。 退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者，因此不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”，一旦发生争议，退休...
返聘退休人员签订
什么
合同
答：
法律分析：
退休后
在工作的，应该
签订
的合同是劳务合同，而不是
劳动合同
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
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