如何在工作中发挥自己的长处，做到扬长避短？

Question

感觉自己的长处总是得不到发挥，反而怕自己的缺点暴露。

Answer 1

要想在工作中发挥自己的长处，首先在思想上，技术上，群众关系上，要有一个积极表率的作用，做到思想上进，工作出色，团结同志，只要这些做到了，有了长处，就没有了短处，所以时时刻刻的要遵守单位的规章制度，平衡好上下左右的关系，特别是领导关系，只有这样才能发挥自己的长处，做到避免短处。追答

要想做到扬长避短，首先自己的长处必须长，这个场所说的就是人的品质，自己工作技术的能力，每天只要努力工作，生产出更多的好产品，短处就自然而然的避短了。

Answer 2

确认优势和劣势:
　　平庸和伟大的区别在于:平庸的经理认为多数事情可以通过训练得到,而把管理重点放在帮助雇员克服劣势上;而伟大的经理则认识到优势与劣势与生俱来,所以管理的要点是充分发挥员工优劣。“只有善于挖掘和发挥人们的内在优势和独特才能,才能让员工更加努力自信和满足。”
　　把握触发点:
　　你声调越高他就越不听话,“只是掌握了刺激他们发挥潜力的触发点”。老员工可能希望你每天同他接触,不然就会觉得不受重视;而新员工则不希望你时刻来检查,否则就感觉受到监视,不过有一个触发点是公认的,那就是“获得承认”
　　了解学习方式:
　　成人的学习方式主要有三种。第一种是“分析家”,他们渴望知识,认真做笔记然后实践、培养这种人的方法是给他们足够的课堂时间,进行实践前的演习。第二种人属于“实干家,。他们善于在全新,真实的情况下找到解决方法。对实干家来说,最有效地学习方法是让他们实践。最后一种是“观察者”。他们喜欢边观看整个过程边学习。对他们就不必发教材了,在有劲验的人实践是,让他们坐一旁观看就行。

Answer 3

1、做事要好分寸。什么事都要有度，给彼此留下空间才能避免矛盾与尴尬，也会为自己发挥特长争取机会。

2、涚话留有余地。该说的说，不该说就不说，尊重别人，同时，赢得别人的尊重。

3、不妄加评论。每个人都有自己的优势和处事原则，不要妄加评论，应该互相学习，共同进步。

4、不轻易妥协。一味的去迎合别人，会失去自我，错失机会。

5、不吝惜对别人的欣赏。这是促进人与人之间关系的催化剂，良好，和谐的氛围会给自己提供发挥特长的机会和空间。

Answer 4

工作当中要低头，要弯腰，要多观察，多学习，多请教，善于总结问题，发现问题，通过学习掌握最新的技能，站在工作的前沿，能够做到对问题的出现，有判断，对于困难的出现，有信心就可以做到扬长避短

Answer 5

多替别人考虑，常常换位思考，体谅别人。这样,
你就会很受欢迎的。以后做每件事的时候先想一下别人的感受。说每句话前想考虑你的话别人会想到什么。
其实很简单，只要你用心去做。