发现了自己的优势能力,还要善于运用,否则你的优势会白白浪费。就像一颗钻石,如果沉在海底,无异于破铜烂铁,只有把它捞出来,真正使用,才能体现它的价值。我想强调的是:每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域,应多花点时间把自己的优势发挥到极致,而不是花很多时间去弥补劣势。很多同学在找工作时,总是放大自己的劣势,看不到自己的优势。其实从统计学的角度说,十全十美或一无是处的同学都很少,大部分人只有一方面比较突出,在找工作时你就要尽量突出自己有优势的那一方面。譬如你的学习成绩不好,但参加社会活动比较多,那么无论是简历,还是面试,你都要尽量从社会活动中挖掘自己的优势。据某报载,前几年上海交通大学出了个名噪一时的人,这位同学大学期间成绩单很不好看,补考也有好几门。可最后他凭借丰富的工作实践、出色的面试表现在众多人当中脱颖而出,进了财富500强前十名的公司GE做销售。所以,你们无需总担心自己的劣势,关键是要突出自己的优势。弥补劣势,虽然有时确有必要,但它只能使我们避免失败,而不能使我们出类拔萃。因为很多能力是与生俱来的,依靠教育、学习与培训未必有好的效果。你缺乏空间想像能力,却从事建筑设计;你对数字不敏感,却去当会计,那么,你不仅很难取得大的成绩,甚至工作也会很吃力。有人会很茫然,木桶理论里的短板理论说:一个人如果有缺点,就应该尽量弥补,否则他的成就会被短板所限,只能达到短板的高度。其实,任何一个理论都不可能解释所有的问题,短板理论比较适用于职业发展,即在确定好职业后,要在这个职业上获得晋升,你需要花些时间弥补你的短板。然而在确定自己从事什么职业时,要选择尽量发挥个人优势的工作。
“取长补短”，这是古人给我们的建议，发挥自己的长处会使自己更容易成功，补齐自己的短处会让我们避免很多失败。 这篇文章我们先来分析一下如何发挥自己的长处，下一篇文章再来分析如何面对自己的短处。那么我们就要持续问自己两个问题，第一，你知道自己优势在哪里吗？ 第二，在工作中有没有利用到自己的优势？ 第三、如何有效利用自己的优势？ 很多人其实看不清自己的优势，找出自己优势的三种方法：自己做成功的某一件事，非常有成就感和自豪感，并且得到他人的认可。分析自己取得成就的原因，以及原因的原因.分析一下：为什么自己能取得成功，背后有哪些优势，原因是什么？ 而且要深挖，寻找原因的原因, 原因的原因的原因。挖的深度最好>=5，这样才能充分找出自己的优势.分析自己为什么会有这些优势.分析自己优势的来源，为什么会有这些优势。 目的是认清自己，以后如何保持这种优势，或者发展新的优势。把自己的优势分类.哪些是先天优势，哪些是后天优势； 哪些是主要优势，哪些是次要优势。拿到优势后，看看自己能胜任什么样的工作？ 这种方法比较适合有工作经验，并且在工作中有成就感的人。
在我们营销人的眼里，不怕你有缺点，就怕你没特点，我们可以把缺点当特点，把特点当成卖点。不管你是优点还是缺点，如果你激发到极致，那就是成功呀！说通俗点啊，做销售的有的爱哭，按理说这不是什么好事，但是如果你把哭的水平练到刘备那级别，哭得令人心酸，心痛，心动，这实战效果是不是也很好啊？有朋友说，我爱笑，那怎么办啊？做客户的开心果呀。大家一定要谨记，这句话我们的学员都是抄写300遍500遍， 只有这样才能刻到大脑里关键时刻才能想起来。
