第2个回答 2019-07-21
劳动争议调解申请书范文
美罗城新华... LV112013-04-21
满意答案

Funnjor
LV9
2013-04-22
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劳动争议发生后，不管是劳动者还是用人单位都是可以进行劳动争议调解的。在进行劳动争议调解的时候需要向有关部门提交劳动争议调解申请书。申请书一帮情况下都是有着固定的格式的，这个是为了调解员可以更快的理清双方发生纠纷的事由。下面就是劳动争议调解申请书范文。
一、劳动争议调解申请书范文
劳动争议调解申请书
申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx
法定代表人：xx，电话：xxx
申请事项：
请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx00元
请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxx6年1月至今)
事实与理由：
申请人于xxx6年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
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