我今年17岁了这次放暑假想打暑假工

本人男今年17岁了，衬这次放暑假想到重庆打暑假工，请问哪里有适合我的工作啊我最想的就是去在繁华地段去卖衣服不知道行不？
不行的话有其他的方法也行。
或者是放假也要去大暑假公的不介意我们可以一起哦 ~~

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第1个回答 2010-05-13

去解放碑，朝天门看看，

第2个回答 2010-05-13

去中劳网看看

第3个回答 2010-05-18

我和你是一行的

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17岁能打暑假工吗答：能。根据华律网官网查询得知。十六周岁以下的未成年人才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，17岁已满足法律规定年龄。雇主需要为未成年人提供必要的保护措施，确保未成年人的身心健康不受影响。

17岁学生能打什么暑假工?答：2、促销员当促销员不但能培养沟通能力，训练更多的就是勇气，与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼。许多成功的企业家都是从销售做起的，再者由于短期促销以在校大学生为主。3、电影院员工夏天是电影院大片泛滥的季节，所以他们通常会招募很多的兼职员工。剧院员工的工作种类很多，从售卖门票、提供爆...

17岁可以打暑假工吗答：可以。根据查询律临网得知，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的，但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。

17岁能打暑假工吗答：法律分析：当然可以,十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。 1、需要签合同； 2、短期劳动合同； 3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...

17岁能打暑假工需办档案手续吗?答：17岁打暑假工需要办理档案手续。根据中国劳动法规定，未满18周岁的未成年人在打工时需要办理劳动档案手续。这是为了保护未成年人的权益和确保他们的安全。劳动档案手续包括劳动合同、劳动保护协议等文件的签订和备案。未成年人打工时，雇主需要履行特定的责任，包括提供安全的工作环境、合理的工作时间和休息...

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