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盘点人效如何提升生鲜门店人员工作饱和度
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第1个回答 2023-07-23
培训和发展,薪酬和福利。
1、提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和知识,增加工作的挑战性和兴趣,可以组织定期的培训课程,包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。
2、供具有竞争力的薪酬和福利制度,激励员工的积极性和工作动力,可以提供奖金制度、绩效考核和晋升机会等激励措施,使员工感受到自己的价值和成长空间。
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如何提升人效
?
答:
1.组织层面:主要可从工作饱和度、组织支持度和员工满意度等三方面着手
。工作饱和度指企业通过内部分工,分配给员工个人的工作量是否饱和;组织支持度是指企业是否为员工有效开展工作提供必要的条件或资源;员工满意度则是指企业是否在文化氛围、制度体系和人际关系等方面营造出良好的内部环境,让员工愿意努力...
企业团队
人效
太低
怎么
办?你有5个
提升
空间
答:
这种方式更加科学地调配员工的劳动负荷,达到了两种效果:其一,
减少了在岗等待时间,挤出了岗位人员冗余,减少了人工成本;其二,合理设置劳动饱和度(劳动饱和度=实际工作时间/在岗时间
),合理搭配工作和休息时间,减少工作中的倦怠,使工作效率一直保持较高水平。这两者都直接提高了人效。 4. “时间差”里的策略 一定规模的...
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