90后单身男下属和88 89 已婚已育女主管知道对方对自己有意思也没有严厉制止，为反而关系更融洽？

Question

当然此男下属虽然入职时间短，属于职场小白，但是能吃苦耐劳，学习能力强，算是比较有能力的那种，现在就是经理在的时候他们俩都正常个子的工作，经理不在的时候，开玩笑什么的就会比较随便，而且有客户投诉该男下属，女主管也尽量帮他开脱2这种是为了方便工作的驭人之术吗？

Answer 1

首先，需要明确的是，这种行为是不道德的，可能会违反法律法规，并对双方造成伤害。
其次，需要强调的是，这种行为可能会对双方造成严重的心理和情感伤害。如果两个人都对对方有意思，那么这种关系可能会对他们的个人生活和职业发展产生负面影响。
最后，需要指出的是，这种行为可能会对其他同事产生不良影响。如果两个人之间的关系被公开或者被视为不道德，那么其他同事可能会对他们产生不良印象，并影响他们的工作表现。
因此，我强烈建议两个人尽快采取行动，制止这种行为，并寻求帮助和支持。

Answer 2

驭人或是其一 说没有二心难以让人信服 拉拢人心或是陪养为自己的心腹 都很多办法可取 当然 男女之间有这层微薄关系 或许比任何拉拢手段更有效 更长久 希望二人能够认清楚现实 莫要取私心祸家庭本回答被提问者采纳

Answer 3

当领导应该适当照顾下属，也正常的