第1个回答 2024-07-12
1. 法律分析：农民工可以通过申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼来追讨被拖欠的工资。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条列举了用人单位在延长工作时间、休息日工作且无法安排补休、以及法定休假日工作时，应支付给劳动者的加班费标准。这些情况包括：
a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。
b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。
c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。本回答被网友采纳