普通高等学校毕业就业协议书和灵活就业书的区别

这两个协议书有什么区别。
签这两份协议对学生,对企业,对学校都分别有什么利益和损害。
希望得到详尽的解答,万分感激!
协议已交,谢谢各位

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第1个回答  2019-04-14

区别:

1、概念不同。

就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

灵活就业书一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业,成为灵活就业。

2、档案、户口的派遣不同。

签就业协议书用于单位能够保管档案等,毕业时由单位接收档案、户口等材料,并进行管理。而灵活就业方式就业,户口和档案转回原籍。

3、社保缴费方式不同。

主要在于社保交费的承担方式上,灵活就业交纳社保的费用全额自担;有就业协议则用人单位承担大部分,个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险,有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用,个人只交失业保险的0.5%(过去是1%)。

参考资料来源:百度百科-普通高等学校毕业就业协议书

教育部官网-北京高校应届生就业必知的15个名词解释 超实用

百度百科-灵活就业人员

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第2个回答  推荐于2017-10-02
  大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:《就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份。
  近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
  在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。

  (一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?
  很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

  (二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。
  就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

  (三)《报到证》:
  《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

  (四)国家干部身份:
  在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己的身份。
  国家干部身份靠什么来?靠就业协议,靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。
  也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。

  (五)那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
  毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《杭州市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
  《就业协议》的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。

  关于毕业生档案托管,落户等问题,可在百度里搜索“58毕业生网”,详细了解办事流程!本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-05-30
1.灵活就业包括合同就业,即不能签正式就业协议书,也就是说不能在报到证上派遣到那个单位。灵活就业证明对你以后签约工作没有影响,只是就业信息统计用。
2.就业协议书是你正式派遣的依据,签署单位后就会以报到证形式派遣到该单位,如果再签其他单位需要改派手续,各地情况不尽相同。
3.想签事业单位建议最好直接与事业单位签协议,会省去很多麻烦。至于党员身份和组织关系怎么办都互惠受到影响,尽可放心。
4.如较长时间不能签协议,建议将各种关系放在人才市场。
第4个回答  2010-05-30
没毕业时因你还是学生,只能和你签就业协议或灵活就业书(因为你没毕业没劳动手册),毕业了才可以和你签劳动合同.
1、签就业协议书用于单位能够保管档案等,毕业时由单位接收档案、户口等材料,并进行管理。
2、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业,成为灵活就业
3、如果单位不接受,就无需签三方协议,只能以灵活就业方式就业,户口和档案转回原籍。

其实何种形式基本上是教育部门为劳动部门提供数据,表示XXX大学有多少毕业生就业了。到时候劳动部门就会高调喊出毕业生的就业率XX%高。
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