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短期兼职还要试岗两天合法吗
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第1个回答 2022-03-07
根据《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当 事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳 动者的收人也往往低于全日制职工,所以更要严格控制试用期 来加强对非全日制劳动者的保护。用人单位在劳动合同中约定 兼职人员的试用期是违法的。
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