第1个回答 2022-10-13
问题一：煤矿怎样转变工作作风，提高工作落实力和执行力的论文 煤矿怎样转变工作作风，提高工作落实力和执行力
这个是可以写的哦、我会的
问题二：怎样落实煤矿安全生产岗位责任制 罚款，号称最有效的落实手段，也是煤矿工人永远的痛
问题三：如何搞好煤矿安全生产工作 煤炭企业是一个高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五大”自然灾害时常威胁着企业和职工的生命财产安全。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求。科学发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。因此，要搞好煤炭企业安全生产管理工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，就必须在五个方面下功夫。
一、加强安全思想宣传教育，在提高思想认识上下功夫
煤矿安全生产能不能搞好，安全管理机制是否建立健全，技术管理、现场管理、隐患排查管理、建设项目安全管理、劳动组织和安全教育培训管理、应急管理和事故处理是否得到落实，各项安全机制的运作是否到位，在很大程度上取决于煤炭企业主要领导对煤矿安全生产的认识程度。可以说，认识有多高，安全就有多好，认识到位，安全就有了保障。因此，要提高职工对安全工作的思想认识，就需要我们建立一套完善的安全思想宣传教育体系，加强对职工的安全思想宣传教育。
1 .多管齐下，多形式开展安全思想教育工作。一是安全思想宣传教育要有针对性。随着煤炭企业的发展、科学技术的进步以及新设备、新技术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，因此，必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全教育。二是领导干部要在安全思想宣传教育中率先垂范。安全思想宣传教育是为安全生产服务的，在安全思想教育中，各级领导干部、 *** 员和安全技术管理干部不仅要言教，更应身教，必须用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动，教育和引导职工。各级干部更要加强学习，只有掌握过硬的本领，提高自己的工作水平，在职工安全思想教育工作中才能得心应手。三是必须坚持从基层班组抓好安全思想宣传教育工作。班组是企业的细胞，是生产的第一线，确保煤炭企业安全生产，班组责任重大，必须把安全思想教育落实到班组成员，并作为班组建设的重要内容。班组长是班组的核心，具体的安全思想教育工作要由他们去组织、实施，班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量，因此必须在认真配齐配好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事班组管理和思想政治工作的能力。
2.齐抓共管，加大安全思想教育宣传力度。抓好对职工的安全思想教育是一个系统的实践工程，也是煤矿工作的长期任务，但由于长期以来，安全思想教育工作处于“头痛医头、脚痛医脚”的状态，在突出对人的教育上力度不够，因而尚未从根本上解决问题。为此，必须形成党政工团齐抓共管的系统工程，形成安全管理与宣传教育的合力，从而取得最佳效果。煤矿井下作业，生产条件复杂，安全事故易发生，为确保安全生产，首先抓好对职工的安全教育，通过大众传媒、思想疏导、“安全教育培训”活动、班前教育、“联责联保”、群安活动、文艺宣传、案例教育八种安全宣传教育方法制度化，常抓不懈。在具体运作上，实施基层支部统一领导，行政、工、团各负其责，齐抓共管，建立安全教育领导体制和工作机制，突出组织配合，通过安全知识学习、竞赛、板报、标语、案例分析、安全演讲、安全大讨论等形式，开展安全思想教育活动，行政上则以安全巡视，杜绝违章为重点，加大了安全管理力度，形成教育、管理的有机结合的系统工程，它们相互促进，互为补充，增加了感染力、震憾力和约束力，使职工从思想上、行动上绷紧了安全生产这根弦，遵章守纪，安全作业，从内心深处不愿违章、不敢违章、不想违章，形成自我约束、自我教育的良好习惯，为确保安全生产打下良好的思想基础。
3.创新载体，增强职工的安全思想意识。安全思想教育是安全文化建设的深层次文化内涵。安全......>>
问题四：如何在工作中贯彻新的《煤矿安全规程》 第二编 地质保障第二十二条 煤矿企业应当设立地质测量(简称地测)部门，配备所需的相关专业技术人员和仪器设备，及时编绘反映煤矿实际的地质资料和图件，建立健全煤矿地测工作规章制度。
第二十三条 当煤矿地质资料不能满足设计需要时，不得进行煤矿设计。矿井建设期间，因矿井地质、水文地质等条件与原地质资料出入较大时，必须针对所存在的地质问题开展补充地质勘探工作。
第二十四条 当露天煤矿地质资料不能满足建设及生产需要时，必须针对所存在的地质问题开展补充地质勘探工作。
第二十五条 井筒设计前， 必须按下列要求施工井筒检查孔：
(一)立井井筒检查孔距井筒中心不得超过25m，且不得布置在井筒范围内，孔深应当不小于井筒设计深度以下30m。地质条件复杂时，应当增加检查孔数量。
(二)斜井井筒检查孔距井筒纵向中心线不大于25m，且不得布置在井筒范围内，孔深应当不小于该孔所处斜井底板以下30m。检查孔的数量和布置应当满足设计和施工要求。
(三)井筒检查孔必须全孔取芯，全孔数字测井；必须分含水层(组)进行抽水试验，分煤层采测煤层瓦斯、煤层自燃、煤尘爆炸性煤样；采测钻孔水文地质及工程地质参数，查明地质构造和岩(土)层特征；详细编录钻孔完整地质剖面。
第二十六条 新建矿井开工前必须复查井筒检查孔资料；调查核实钻孔位置及封孔质量、采空区情况，调查邻近矿井生产情况和地质资料等，将相关资料标绘在采掘工程平面图上；编制主要井巷揭煤、过地质构造及含水层技术方案；编制主要井巷工程的预想地质图及其说明书。
第二十七条 井筒施工期间应当验证井筒检查孔取得的各种地质资料。当发现影响施工的异常地质因素时，应当采取探测和预防措施。
第二十八条 煤矿建设、生产阶段，必须对揭露的煤层、断层、褶皱、岩浆岩体、陷落柱、含水岩层，矿井涌水量及主要出水点等进行观测及描述，综合分析，实施地质预测、预报。
第二十九条 井巷揭煤前，应当探明煤层厚度、地质构造、瓦斯地质、水文地质及顶底板等地质条件， 编制揭煤地质说明书。
第三十条 基建矿井、露天煤矿移交生产前，必须编制建井(矿)地质报告，并由煤矿企业技术负责人组织审定。
第三十一条 掘进和回采前，应当编制地质说明书，掌握地质构造、岩浆岩体、陷落柱、煤层及其顶底板岩性、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出(以下简称突出)危险区、受水威胁区、技术边界、采空区、地质钻孔等情况。
第三十二条 煤矿必须结合实际情况开展隐蔽致灾地质因素普查或探测工作，并提出报告，由矿总工程师组织审定。井工开采形成的老空区威胁露天煤矿安全时，煤矿应当制定安全措施。
第三十三条 生产矿井应当每5年修编矿井地质报告。地质条件变化影响地质类型划分时，应当在1年内重新进行地质类型划分。
问题五：如何做好一名煤矿基层党支部书记 面对日益严峻的煤炭经济运营形势,如何稳定员工的情绪,保证煤炭企业的安全生产,是煤炭企业管理人员必须重视的问题。
问题六：如何履行安全生产责任做好煤矿安全生产工作总结 说下简单写法：
一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。
二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。如此云云。
三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。没时间写的话，可追问或者私信。
问题七：怎样把新版煤矿安全规程贯彻执行到工作现场 召开集体会议 对所有工人进行培训
问题八：如何搞好煤矿的安全生产 到 煤矿安全网 看看
问题九：如何抓好教育整顿工作的贯彻落实 整改落实、建章立制是深入贯彻落实中央八项规定精神，解决“ *** ”方面的突出问题，践行党的群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民的至关重要一环。它与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，将坚持以改革精神，进一步抓好整改落实、建章立制工作，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
一、 认真抓好整改落实。紧密结合实际，聚焦“ *** ”，
找准穴位，责任到人，下大气力抓好整改。制定整改方案。领导班子整改方案要准确把握六个方面：一是有清晰的整改思路；二是有具体的整改目标和任务；三是有实实在在的整改措施；四是有具体的责任人和责任部门；五是有明确的整改时限和完成形式；六是有检查节点和问责机制。要以问题为导向，按照查摆问题的清单逐一分解为具体的整改措施，每个措施都要明确具体的责任人、责任部门、检查节点和完成形式，使整改措施可操作、可评价、一目了然。各单位的整改落实方案经督导组审定后，报上一级教育实践活动领导小组办公室备案。制定领导干部个人整改措施。领导干部要针对个人对照检查中查摆出的问题、谈心交心提出的建议和民主生活会上的批评意见，以及班子的对照检查，制定出明确的、可操作性的整改措施，认真做好个人和分管领域的整改工作。推进整改方案的落实。各单位党委书记对整改工作负总责。领导班子成员按照职责分工，分别作为整改落实项目的责任人。相关部门主要负责人要把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间进行整改。各单位教育实践活动领导小组办公室要加强对整改情况的协调和检查，对照整改方案措施检查落实情况，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实。要建立整改工作定期汇报制度，定期向本单位党委会汇报整改情况。对前段边学边改、边查边改中初步解决的问题，要抓好巩固提高，防止反弹；对尚未完成的要加大力度，抓好整改；对新发现的问题要及时列入整改事项，跟进解决。整改工作接受职工群众监督。要坚持开门整改，将整改工作的全过程置于群众监督之下。制定整改方案、出台有关制度要请群众参与。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，要及时通过一定方式向群众公开，听取群众评价。要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判整改效果，做到整改不到位的不放过，群众不满意的不放过。
二、切实加强建章立制。要深入分析产生“ *** ”问题的深层次原因，把握制度建设工作重点，建立健全反对“ *** ”、改进作风的各项规章制度。制定制度建设计划。围绕解决“ *** ”方面突出问题，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，制定本单位贯彻党的群众路线制度建设计划。制定计划时，要加强对制度建设的统筹，注意与上级出台相关文件的衔接，防止建章立制敷衍应付、交叉打架、重复建设。制度建设计划经督导组审核后，报上一级党的群众路线教育实践活动领导小组备案。认真梳理已有制度。要结合实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要着力抓好落实；对于不适应加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度。建立健全相关制度。在反对 *** 方面，重点建立健全科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定，制定规范学会协会管理规定。反对官僚主义方面，重点建立健全领导机关、领导干部以及窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。反对享乐主义方面，重点建立......>>
问题十：结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作 你好 楼主。
我觉得至少可以从两个大的方面来写：
1 硬性的要求。 具体来说就是标准的操作流程和规范，只要按照标准、规范来工作 ，一般不会出现安全问题；
2 软性的教育。 如 在关键的、容易出现安全事故的地方贴出醒目的标识，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全事故的方式方法等。