上班半年没签劳动合同，还说要交社保，刚到半年然后就辞退，理由是店面成本太高，缩减成本！

Question

如题所述

Answer 1

如果是在您无过错的情况下被用人单位辞退，您可以去当地的劳动仲裁机构去举报他，如果情况属实，仲裁机构会给用人单位打电话，帮助您解决问题，包括拖欠工资和辞退赔偿之类的一些事宜，一次不行就多去几次，我们这里是基本上都能解决的，不知道您当地怎么样！

Answer 2

半年没签劳动合同以及到半年才交社保属于违法行为可以追偿，辞退也是需要赔偿的，建议直接劳动仲裁。