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说说杭州效果科技的OA绩效考核系统怎样?
如题所述
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第1个回答 2024-03-26
我们公司用的就是他们这个系统,够实现KPI关键绩效指标、OKR目标与关键成果法、BSC平衡记分卡、MBO目标管理法、360度评估反馈等五种企业常用的绩效考核模式。
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有使用过
OA系统
中
的绩效考核
功能么,求推荐?
答:
年终考核经过自、互评、上级评分后,会到达HR节点,该节点通过绩效权重,会自动计算总得分,台账式呈现,
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。同时,员工评估结果能得到即时反馈,便于对绩效考核管理进行及时有效的沟通。OA系统一站式的绩效考核管...
OA
中
的绩效考核如何
实现?哪个产品好?
答:
第一阶段:
OA系统绩效
管理作为一个独立模块存在,相关数据可以展现用于打分评价 第二阶段:OA系统绩效管理通过与整个公司的目标执行体系、计划任务执行体系、每日工作日志和各个业务系统紧密结合,成为一个自动的工作成果展现系统而...
OA系统
的好处?
答:
1、提高工作效率
OA办公系统
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答:
1、薪资关联考勤、绩效模块,数据能共享
人事、业务数据共享:OA系统打通了薪资、考勤、绩效、业务等模块,可以从中获得员工日常考勤数据和业务数据
,实现了考勤-绩效-薪资的闭环一体化管理,提高薪酬数据获取效率。浮动工资计算:...
绩效考核系统
有什么功能?
答:
绩效考核系统
就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作
效果
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