我与母公司签订了劳动合同，但是随后公司成立全资子公司，我就职于全资子公司，且五险一金和工资都是由全资子公司操作，没有在重新签订合同。请问现在由于劳动仲裁我离职，是否可以根据合同，要求赔偿？
我想说我的劳动仲裁还没有结束，如果胜诉我将被公司辞退拿补偿金，那这种情况我可以再去申请合同赔偿么？
你说的合同赔偿是什么？合同中如何规定的？通常就是补偿金。