如何与一个令人讨厌的人在一起共事?

对待自己讨厌的同事,最好的办法就是“面子过得去,不交心,不深谈”!

第1个回答  2020-02-11
在平常的人际交往中,我们会有一些讨厌的人。在职场也不例外,在职场中,我们也会遇到一些我们讨厌的同事。在平常的生活中我们会尽量不跟自己讨厌的人相处,但是在职场,大家都是同事,不可能做到不交流。那么在职场中如何与讨厌的同事相处呢?

1.如何与讨厌的同事相处之和平相处

即使遇到的同事特别奇葩,让你非常不喜欢,也不要把你的厌恶情绪表现在脸上。在日常的工作中,你还是应该把他和其他人同等对待,比如见面友好的打招呼,说话不挖苦讽刺等。毕竟你们还可能要共同处理工作上的事情,并且低头不见抬头见,把关系搞的僵化对你也没有好处,还会影响你的心情。

2.如何与讨厌的同事相处之学会忍让

忍让是一种非常高的境界,是一种美德,并不是你的所有情绪都要随时爆发出来。如果你不喜欢的同事一不小心又惹到你了,不要急着发脾气,友好的提醒他一下,或许你会收到意想不到的效果。过多的纠结于鸡毛蒜皮的小事,会严重影响你的生活。

3.如何与讨厌的同事相处之换位思考

当你对一个人产生厌恶的情绪以后,会引起连锁反应。你会对他做的所有事情百般挑刺,不管他怎么做都不会让你感到满意。这时候你需要调整一下你的情绪,不妨做一个换位思考。如果你处在这个位置,你是不是也一样会这么做。

4.如何与讨厌的同事相处之尽量减少接触

有句话叫做惹不起躲得起,如果你真的十分讨厌这个人,不管怎样都难以说服自己改变看法,那就尽量减少和他的接触。比如减少面对面的机会,不主动说话,把共同的工作找借口给他人,当然你做的一切最好表现的非常自然,也不要产生心理负担。

5.如何与讨厌的同事相处之把工作和生活区别对待

对于一个人的不喜欢可能只是某一方面的,比如你不喜欢他工作的时候拖拖拉拉,没有计划性,但是你不能就此认为这个人生活中不会让你喜欢。还有的人的一些生活习惯让你不喜欢,但是他工作起来可能非常值得你学习。理性的人应该把工作和生活区分开来对待,不要把生活中的讨厌情绪带进工作之中。

6.如何与讨厌的同事相处之私下不说同事坏话

不要在别人背后说坏话,这是一个原则性的问题,绝对不允许。如果你有意见可以当面提出,不要在背后嚼舌头。否则你很难取得其他同事的信任,既然你在背后说这个人,那么以后也可能说其他人。另外没有不透风的墙,你的话早晚会传到这个同事耳朵里,会导致关系的进一步恶化。

在职场中我们会遇到形形色色的人,我们不能做到改变别人,就改变自
第2个回答  2020-02-11
和不喜欢的人在一起只能求同存异了 。 尽量少说话 低头工作 然后下班就回家了 毕竟不能总在一起工作 尽量不发生矛盾即可 几年甚至几个月之后可能就调整了
第3个回答  2020-02-11
其实最好的办法就是“面子上过得去,不交心,不深谈。”工作中本来同事间共事的关系就很微妙,不可能成为知心的朋友,所以遇到令人讨厌的人,工作间就事论事,除工作以外的事情,完全可根据自己实际情况保持距离即可。不能因个人喜好耽误了工作,这样就没有办法共事,毕竟大家都是出来工作的,不是按个人喜好来交朋友的,所以不要因此而耽误工作,以免引来不必要的麻烦。所以在共事中还是要以工作为主要目标,争取努力工作而脱离掉这个办公环境以及你不喜欢的人。这样你既成长了,又不用与讨厌的人一起共事了。加油吧!
第4个回答  2020-02-11
1、做好自己的工作,尽量不与其发生工作之外的言谈,什么意思呢,也就是说,平时的时候,我们一定要做好自己的工作,一般来说,如果是工作需要,我们就跟他交流,不过交流的都是工作上的事,也就是公式化的,而且不说废话,说话要言简意赅,一旦说完了,马上离开,不停留。
2、不帮助她,并且对于他的任何事情都不发表任何意见,而且一切有关他的事情,只要是与工作无关的,或者不是非必要的,一概不理,任何事情都不参与,就是除了工作上的事情,其他的都要做到透明,把他或者你自己当做透明的人,这样的话,对于你们双方都好。
人类的感情是建立在生活的日常事情上面的,相处时间长了,很多人就会慢慢发生感情,当然,主要说的是人类的正常感情,不是男女之间的感情,而有些人你比较讨厌的话,也会有2个发展方向,一个就是时间长了,你们慢慢变成好朋友,一个就是时间长了,可是你还是很讨厌他,就是习惯不了。
3、在见到他的时候,不要刻意跟他接触,就算他找你,如果是一般的闲话,你完全可以不回应,时间一长,他也不是傻子,他发现你这有,自然慢慢就不会找你了,这有的话,你就可以轻松的摆脱这个讨厌的人。
第5个回答  2020-02-08
首先。对于这种人,你不能。一位的去。带着有色眼镜,否定他。可能他的。品性令人讨厌,但是他的工作能力可能会比较强呢。你要多看看他的优点,而不是总是掐着他的缺点,不放。如果你很排斥和他一起共事的话,那就尽量减少与他的接触。尽量避免与他说话。但是该完成的工作和任务要不打折扣的完成不能因为排斥。而去降低自己的工作标准,相互推诿。
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