第1个回答 2017-07-06
一、发挥工会在企业民主管理中的推进作用
工会代表和组织职工参与企业的民主管理、对企业进行民主监督是职工作为企业主人的具体体现，也是法律赋予工会的权利。工会是职工参与企业民主管理的组织者、建设者、参与者，因此必须充分发挥民主管理在维护企业和谐发展中的优势作用，积极主动地维护广大职工的民主权利，通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、完善职代会制度等方式，推进企业的民主管理进程。
工会要重视监管和督促检查工作，特别是对企业改革发展中出现的突出问题更要进行源头参与、民主监督，切实维护职工的知情权、参与权、决策权和民主管理权，积极营造公平、公开、公正的企业环境，使广大职工的聪明才智得到充分的体现和发挥，自觉自愿投身于企业的改革和建设发展中。
二、发挥工会在维护职工合法权益中的组织作用
维护职工合法权益是党和职工群众对工会工作的本质要求，也是工会的基本职责。所以工会必须认真履行好维护职责，既要敢于维权，又要善于维权，更要依法维权，确保职工合法权益不受侵害。企业和职工是利益共同体，企业在发展中要努力做到“在共建中共享，在共享中共建”，要坚持“职工利益无小事”，把保障职工利益作为事关企业发展全局的重要工作来落实。工会要重视职工最现实、最关心、最直接的利益，调动、发挥各方面的积极性，维护好职工的合法权利。要依法保障职工参加工会的权利，把广大职工吸引到工会中来，充分运用法律手段保障工会会员的合法权益不受侵犯。
三、发挥工会在企业创新发展中的促进作用
企业是我国生产力发展的重要载体，就企业而言，发展好了，职工就能得到实惠，企业就有凝聚力，就能保持和谐稳定。因此，工会要紧紧围绕企业中心开展工作，一方面，要把调动职工的主动性和积极性作为工作的出发点，抓好生产和经营中的群众工作，支持一切有利于调动、发挥职工积极性的工作，使广大职工真正成为企业经济活动的主体；另一方面，要通过适合工会特点的活动，发挥和调动广大职工的创造性，推动企业的创新发展。工会要围绕企业生产经营和创新发展这个中心，大力开展各具特色的劳动竞赛、合理化建议、技术创新、增产节约、增收节支等活动，让广大职工充分发挥聪明才智，推动企业又好又快发展。
四、发挥工会在企业文化建设上的引领作用
丰富企业文化是工会服务企业大局，促进企业和谐发展的具体体现。工会要从企业发展的具体实际出发，帮助企业建立起职工认同的核心价值体系。
强化职业道德建设，提倡无私奉献、自强自立、积极向上的精神，形成昂扬向上、奋发有为、和谐相处的良好氛围，逐步建设起有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。同时，工会还要把情感融入到管理中，关注员工的思想动态和精神需求，积极发挥文体活动的文化传导功能，把文体活动与企业文化结合起来作为企业和谐的重要载体，广泛开展健康有益、内容丰富的文体活动，使职工在愉快的活动中受到潜移默化的教育，为企业和谐营造良好的企业文化氛围。
五、发挥工会在处理企业和谐劳动关系上的协调作用
企业和谐是企业持续发展的基础，妥善处理企业与职工的和谐劳动关系是企业和谐的基本要求。在现代市场经济条件下，职工和企业的经济关系、劳动关系已发生变化，企业工会必须面对这种变化，尽快适应新时期、新形势的要求，既要渗透到企业生产经营中，组织和引导职工为促进企业发展做贡献，又要渗透到广大职工心中，切实把追求企业经济效益最大化与实现职工利益最大化统一起来，依法合理协调好企业与员工的经济关系和劳动关系，把握好这一点，工会才能在构建和谐企业中定好位。