55问答网
所有问题
公司拖欠五险一金在我没有辞职的情况下怎么要求赔偿
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-11-24
你如果不打算在这个公司上班了的话,就去劳动局反映这个情况。如果劳动局解决不了,你就去法院起诉,这样肯定能拿到赔偿。但是以后你肯定在这个公司混不下去的,所以要考虑清楚才去起诉。
第2个回答 2020-05-10
可以以单位不予缴纳社保为由,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求解除劳动合同,支付工作开始至解除合同之日止的经济补偿金,补缴从入职之日起的社保费用。
经济补偿按照劳动者在被单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
相似回答
你好,很急很急,麻烦大家帮忙,
公司
不给我缴纳
五险一金
,纯工资3600
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
公司
不给上
五险一金
也没跟我签劳动合同
我有
什么办法吗?
视频时间 00:40
公司
不给交
五险一金
职工该
怎么
办
视频时间 01:50
关于
公司
未给我缴纳
五险一金的
问题。
答:
1、
因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,
并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
想咨询下懂劳动法的朋友一些关于
公司拖欠五险一金
和劳动合同上面的问题...
答:
劳动者只要提前一个月书面通知用人单位就可
辞职
(试用期内的话只要提前3天通知),不需要单位同意的。而且按照
的情况
,不需要提前30天,只要提前书面通知就可以了。第八,合同一式两份,合同中,合法的约定有效,违法的约定无效。第九,你完全可以
要求公司
支付
赔偿金
。以上意见,希望可以帮助你,望采纳,...
大家正在搜
辞职公司要求赔偿五险一金
离职后公司拖欠五险一金怎么办
公司拖欠五险一金半年怎么办
单位拖欠五险一金怎么办
公司拖欠五险一金
企业亏损拖欠五险一金怎么办
辞职后五险一金怎么处理
从单位辞职后五险一金怎么办
单位五险一金欠缴怎么办