第1个回答 2024-05-02
1. 根据国家规定，每人每天的值班补贴不得超过50元，每月不得超过300元。
2. 临时性加班情况下，加班4小时（含）以内的计为半天，加班4小时以上的计为1天。
3. 在国家法定节假日值班的，需确保值班工作职责到位，每天安排的班次不超过2个，每班次不超过4人，补助标准为150元/人一次。
4. 加班类型及范围包括：
- 社会管理加班，如春运、防汛、征兵等特定任务的值班。
- 应急管理加班，如事故应急处置、恶劣天气抢修等。
- 国家法定节假日值班，包括元旦、春节等节假日。
- 其他特殊情况加班。
5. 确需加班时，加班单位负责人需填写统一格式的加班审批表，并报局分管领导审批和办公室备案。
6. 特殊情况下的临时加班，应及时电话报告分管领导和办公室，并在第一个工作日内补报加班审批表。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
- 延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬。
- 休息日工作且无法补休，支付不低于工资的200%的报酬。
- 法定休假日工作，支付不低于工资的300%的报酬。详情