采用退出战略的衰退期企业往往采取的是什么薪酬

Question

如题所述

Answer 1

跟随薪酬。一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用跟随型薪酬策略。跟随型薪酬策略，也称为“市场追随政策”、“市场匹配政策”，力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手。