生育津贴和工资冲突吗？

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第1个回答 2020-12-30

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生育津贴和工资冲突吗答：法律分析：生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴...

生育津贴和工资冲突吗答：【法律分析】：不冲突。公司需要照常支付年终奖。对于女性来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延...

生育津贴与工资冲突吗答：冲突。根据查询找法网发布的《生育津贴和工资是不是冲突》查询得知，生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不...

生育津贴与工资冲突吗答：冲突。生育津贴与产假工资不能同时发放，用人单位先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付...

生育津贴和工资冲突吗答：生育津贴和工资冲突。职业妇女在享受生育津贴期间，不得同时领取工资。这是因为生育津贴的目的是为了弥补职业妇女因生育而离开工作岗位期间的收入损失，而产假工资则是用人单位为员工休产假期间发放的工资。

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