第1个回答 2021-08-20
这种情况下当然就应该合同来赔偿，只要按照合同里的签约发生的事故就得按照合同来赔。
第2个回答 2021-08-20
如果他没有给我们应得的利益，那么对我们来说其实是一种损失，他应该给我们精神补偿的费用，所以这个时候大家应该团结起来。
第3个回答 2021-08-20
公司没和员工签合同，应该怎么补偿？我觉得假如公司没有和员工切红，儿童是不需要补偿的。
第4个回答 2021-08-20
公司没和员工签合同，那得咨询公司是出于什么样的考虑可能每个新员工都有一个实习的阶段，那么在这个阶段公司是不会给你签合同的。
第5个回答 2021-08-20
没有签就补签即可，其实能补签都不错了！还想补偿？