签订有事业编制的劳务合同,试用期后却没有事业编制

如题所述

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第1个回答 2016-07-11

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
根据您提供的问题，之前我也是合同制事业单位，如果您是考进去的事业编一入职就会有事业编制，如果是其他途径进入的事业单位，那么大部分只是合同制员工，是不纳入事业编制里面的！

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事业编试用期过了才入编吗答：试用期内的事业单位人员还是属于试用期间，他不属于合同工，也不是正式的编制，所以在正常的情况下是不能算为编制人员的，因为试用期没有签订合同，只有等试用期到期之后签订合同之后再经过一系列的条件满足之后，才可以转为在编成员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作...

事业单位聘用合同工,没有编制?现在事业单位都签合同,都是没有编制吗...答：事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

过了试用期,却被告知没有事业编制了怎么办答：你是公招的还是事业单位直接招聘的啊？公招的话事业单位就应该给你补偿和答复，，如果是招聘进去的话你的试用期应该不是一年，在没有事业编制的情况下一般就解决企业编制了，签的是劳动合同，也没有太大差别，现在都是同工同酬。

签订事业单位聘用合同有没有编制答：没有编制。新入职人员和事业单位签订聘用合同，就是编外合同人员，永远都不可能使用编制。事业单位因编制限制，招聘的编外合同人员，与单位签订的是聘用合同，按照《劳动合同法》管理，是不能使用事业编制的。这类招聘人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。事业单位凡进必考，招聘人员虽然工作...

事业单位聘用制是正式编制吗答：事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。成为正式事业编制后有哪些福利待遇：成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家...

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