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领导说很欣赏我努力工作,但是嫌我效率太低,我该如何提高效率?
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其他回答
第1个回答 2019-10-16
提高效率关键在于提高技术水平和熟练程度,熟能生巧。
第2个回答 2019-10-16
讲究方式方法,自己找出来,或者请教其他有经验的同事
第3个回答 2019-10-16
可能就是嫌你效率低,先捧一下你努力工作,然后再敲打一下,常见的手法
第4个回答 2019-10-16
好多工作要注意方法,多总结经验,下次遇到相似的活,就能快点。总结真的很重要。
第5个回答 2019-10-16
熟能生巧,多练习
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领导说很欣赏我努力工作,但是嫌我效率太低,我该如何提高效率?
答:
所以,如果公司给配了工作机,就直接使用工作机,不要用自己的手机,不然手机瘾真的挺难扛得!2、每天制定计划 其实我以前也是个
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非常低的人,基本上周一领导交代的工作要到周五才能完成,这样在领导眼里,我基本上是个不
努力工作
的人,但其实我有努力在
工作,
可能效率比较低。也就是做一件事情...
领导嫌我
做事
效率低,
怎么办?
答:
1. 反思自己的工作方式:仔细思考自己的工作方式是否存在问题,是否有改进的空间。可以尝试制定更好的工作计划、提升时间管理能力,或者寻求他人的帮助和指导来
提高自己
的
工作效率
。2. 直面领导的反馈:与领导坦诚地沟通,了解他们对你工作表现的具体意见和建议。可能他们的观点和你对自己的评估有所不同,沟...
领导
觉得你
工作效率低,
应该怎么办呢?
答:
有时候可以借助其他的力量去完成,前提是本职工作要做好,不能全部依赖外部力量。同事之间要多沟通,多交流,多听取别人的建议。有时候被
领导说
几句,并非什么坏事,毕竟旁观者清,可能是在指出你哪些地方做的不足,需要去加强。
工作效率低,如何
让
领导
看到我的
努力
!
答:
要让领导看到你的
努力,
可以考虑以下几点:1. 定期与领导沟通:与领导保持沟通,及时汇报进展和遇到的问题,并尝试与领导讨论
如何提高工作效率
等问题。2. 制定合理的工作计划:制定一份合理的工作计划,安排好工作的优先级,确保按照计划完成工作。3. 寻找并消除工作中的瓶颈:针对工作中的难点和瓶颈,主动...
最近
领导说我效率很低,
对我很失望,读研出来
工作
两个月,发现很多...
答:
说句实话有点不好听啊!你有可能就属于那种高智低能类型!这个其实很好解决的。多交朋友,多注意观察别人怎么处事的。多和异性聊天,总结异性的行为特征!不要乱报培训班,很多都是有理论没实践的,这个还要靠自己多观察多总结,再加上实际才能行!
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