特岗教师的面试资格确认过程相对直接明了。首先，考生在笔试成绩公布后，需登录官方网站的“我的信息”页面查看自己的笔试成绩和加分情况。笔试成绩是决定面试资格的关键依据，一般按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。若出现分数相同的情况，这些分数相同的考生也会一同进入面试环节。
面试形式因地区和用人单位的不同而有所差异，主要包括结构化面试、讲座、试讲和答辩等形式。部分地方可能会针对不同学科或同一学科设置不同的面试环节，如教育理念展示、教学设计能力评估、教材分析技巧考察等。面试的核心目标是考察应聘者的学科知识扎实程度、教师基本素养、语言表达能力以及仪表仪态等多方面素质。
值得注意的是，每个省市在面试考核中可能会将这些方面细化为若干小项目，如教学理念、教学设计能力、教材理解能力、教学基本功、口语表达能力、逻辑思维等。尽管具体的考核内容和权重可能会有所变化，但其基本目标——评估应聘者是否具备成为一名合格特岗教师的能力——始终不变。
总之，考生只需关注笔试成绩，官方会适时发布面试名单，一旦榜上有名，就意味着进入了面试环节。面试的具体流程和要求会根据地方政策有所调整，但考核的核心内容始终围绕教育和教学能力评估进行。