华为工厂对于普通工人的招聘要求相对严格，主要条件包括：
学历要求：至少具备大专学历，优先考虑有相关工作经验的求职者。
年龄限制：应聘者需年满25岁，以确保具备一定的工作经验和生活能力。
个人素质：身体健康，品行端正，需要具备吃苦耐劳的精神，责任心强，工作积极主动。
沟通能力：良好的沟通能力有助于在团队中协作，性格开朗有助于与同事相处。
在工作中，华为工厂的普工需要：
严格遵守规章制度，服从管理，确保生产过程规范化和安全。
对设备进行日常检查，及时发现并上报问题，保障生产顺利进行。
负责完成生产任务，并保持与上级的良好沟通。
对于薪资待遇，华为工厂的普工分为正式工和小时工两类：
正式工要求18-38岁，中专或高中学历，基本工资范围在2300-2650元，加班费根据劳动法计算。转正后工资可达7500左右，且提供五险一金和劳动合同保障。
小时工年龄限制为18-45岁，工作时薪为21元，包住，吃饭费用自理。综合工资大约在5500到6500元。
总的来说，华为工厂的普工招聘看重求职者的专业技能、工作经验和个人品质，同时为员工提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇。