第1个回答 2022-07-26
我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
同事天天在你面前说上司坏话，你该如何做？
根据我二十多年就业经历和管理经验，有上中下三策，来应对此问题，具体说明如下。
首先，下策的应对策略是远离你同事
背着上司，同事在你面前贬低他或她，这不仅说明同事不尊重上司，不服气上司，也说明同事品行不端，有小人之嫌。
如果你天天和同事呆在一起，天天听同事说上司坏话，那么，长期以往，你会在不知不觉间被同事影响，你会改变对上司的尊重和好感，这就是“近朱者赤，近墨者黑”的效应。
所以说，最简单的应对策略，就是请该同事走开，或者你远离该同事，杜绝与该同事的物理接触。
其次，中策的应对策略是反驳同事以维护上司
面对同事整天说上司坏话，如果你在工作中又与该同事有交集，无法做到时空隔绝，那么你应该采取积极一些的沟通管理策略。
积极的沟通管理策略，指的是在同事非议上司的时候，你应该适当且策略地进行反驳，在避免同事和你产生不必要争吵的同时，你维护了领导形象，你也间接表达了对该同事话语的不认同。
如果该同事有点情商或眼力劲，那该同事会减少或不在你面前说上司坏话，甚至，该同事会反思自己的言行，并且感激你的点拨之情，从而更加配合你开展工作。
如果该同事一根筋，在你表达不同观点之后，那么该同事自己会减少出现在你面前说上司坏话，你也就达到你的目的，落个耳根清净。
再次，上策的应对策略是改变同事对上司的不良认知
既然同事对上司心怀不满，既然你无法逃离同事整天的唠叨，你就应该勇敢地面对这个事实，你就应该充满智慧地解决这个难题。
高情商的职场江湖中人，都会明白上司大如天的道路，因为上司掌握着下属的生死，上司能让下属加薪升职，也能逼迫下属辞职。
所以说，解决这个难题的关键，是找到同事对上司不满的根源，更确切的说，是同事的思想认知问题，而不是上司的问题。
最好的做法，应该是从心理学角度出发，运用移情及共情的技能，在赞美同事、认可同事的基础上，逐步启发同事自己找出上司的优点，让同事自己从心里改变对上司的看法。
需要提醒的是，你不应该通过说教方式，把你对上司的看法强加给同事，这样的做法不会改变同事对上司的不良看法，只会带来同事的强烈反抗，甚至会加深同事对上司的不满。
综上所述，面对同事整天说上司坏话，你可以根据实际情况，针对性地采取上中下不同策略，进行应对，从而解除你的忧愁。就我而言，如果情况许可，建议你采取上策，即运用心理学知识，策略地改变同事对上司的不满，这不仅会改善你的工作环境，也会让你收获同事的感激之情，更会让事后得知的上司对你刮目相看，从此，你的职业生涯将一帆风顺，乘长风破万里浪，指日可待。