九型人格理论是一种人格
理论框架，根据欲望恐惧，驱动模式来划分人格
从1号到9号每种类型都都存在特定的欲望和恐惧来推动我们的行为：
7号渴望快乐恐惧受苦，所以他们倾向于体验各种快乐的事情，让自己的生活充满快乐
5号渴望知识避免空虚无知，所以他们倾向于追求知识，退回内心世界来观察
不同的类型被不同的欲望和恐惧支配
所有型号都可以归属为三个中心：
A）脑中心：5、6、7号（思维功能）
脑中心主导者倾向于发动运用思维。尝试通过思维去理解和分析事物，很多时候，他们会很理智地用思维来面对这个世界；（自我来源于大脑）
5号通过情感隔离吸收信息建立框架，过度思考从而形成对世界非常清晰的理解图像 （内化思维）
6号通过投射预测外界的危险从而防范，与脑中心失去联系，需要外界的安全确证来辅助思维 （与中心功能失去联系）
7号通过合理化快速选择创新来逃避痛苦，思考速度快但思考过少，所以表现为对表面经验的渴求和快速的行动 （思维与行动联系）
B）情感中心：2、3、4号（情感功能）
情感中心主导者在面对事情的时候，习惯优先激活内心的感受 ，"感觉好不好"能影响决策，他们更在乎别人对自己的看法，希望让别人喜欢认同自己；（内心的感受等同于自我）
2号倾向于跟身边的人建立好的关系，通常会付出，过度表现情感，用自己的实际付出和支持来表达对身边人的爱 （外化情感表达）
3号追求成功和他人的认同，与自己的情感失去联系，需要他人确证，不惜牺牲更多的时间去学习去工作获得他人羡慕的成就，希望所有人能尊重他们 （与中心功能失去联系）
4号的人更在乎心灵的沟通，感受上的沟通，内心通常有很强烈的情绪体验，通过分析内心世界才算建立真正的好关系 （内化体验情感）
C）本能中心：8、9、1号（生物本能）
本能副型理论中三大本能sp自保、sx一对一、so社交本能都来源于本能中心，所以本能中心型号8、9、1号与自己的三大本能联系的最为紧密，这样就表明其他类型也会发动本能中心，只是激活的优先顺序不同，所以有了三型循环九型 tritype
主导型号更倾向相信自己的直觉，最相信身体的反应，能迅速作出判断，根据需要展开行动（自我与生物本能紧密联系）
8号倾向于过度展示爆发本能，本能包括各种欲望，比如性欲，食欲，占有欲，对地位的渴望等等，8号会更直接的表现自己的本能捍卫自己的存在 （过度表现本能）
9号追求和谐避免冲突，与本能失去联系，倾向于梦幻
麻醉来避免愤怒，但积累到一定的程度可能会爆发 （与中心功能失去联系）
1号追求完美，倾向压抑控制本能冲动，追求正确性、类似于压抑即将爆发的火山，所以到了一定的程度，也会爆发 （压抑本能）
1——9号副型
1号
自保型1号 ： 担心、焦虑、紧张 。相信自己的存在需依赖于把事情做正确，生命是关乎本份，而非期望和欲望；不允许自己犯错或做坏事；容易受到自己内在判官的影响，有很强的超我
一对一型1号 ： 嫉妒、激动 。对自己的伴侣或是其他重要人物的行为和操守非常在意及警惕；关系中被认为重要的东西——信赖、共处的时刻、忠贞等被破坏时，会激起你正义的怒火
社交型1号 ： 不能适应，缺乏弹性 。把自己的原则、紧张和愤怒都引导至正确的位置上；有自己坚守及争取的标准、法则及立场；你认为只有一个正确之道，必须修正现有的系统，必须消除自己圈子中的不是，让它变得更好
2号
自我保存型2号：特权、抚养者 。把家里所有人的衣食住行都照顾得非常好，同时，透过满足重要人物的需要来赢得一份特权
一对一型2号：诱惑、攻击 。你善于制造关系，在
亲密关系里很主动，完全满足对方的需要，以对方的兴趣为自己的兴趣，会积极地运用主动的能量来俘虏人心、迷倒对方；当对一对一对象不满意的时候，会借助其他人和舆论的力量将对方淹没。
社交型2号：野心 。在团队中，喜欢幕后操控，骄傲透过对当权者的付出表现出来；不管是在家中还是组织中，你致力于让自己成为绝对必要的人物；你总是关注团队成员的幸福，以另自己更讨人喜欢，更具价值。
3号
不同副型的3号会渴望在不同领域拿到成功。
自保型3号：物质保障 。想要不停地赚钱，想要有赚钱的能力与通道，要有充分的物质保证，勤快、忙碌、奋发向上，比另外2种副型的3号看起来更低调，“低调的奢华”。
一对一型3号：男性形象与女性形象 。他们想成功给自己重要的人看，更愿意赢得对方对他的爱，在感情里很温暖，在工作中雷厉风行，非常果断，具有明星的特质，女性一对一3号通常非常性感。
社交型3号：名望 。更在乎团队对他的看法，渴望得到公开的荣誉、头衔、赞赏。被称为政治家，可以很快在团队中成为领导者或核心人物
4号
自保型4号： 胆大无畏 。是很纯粹的
理想主义者和个人风格者，内在有一种冲动和对梦想的渴望；对待工作追求一种极致的完美
一对一型4号： 竞争、不忿 。对生活和工作有一种极高的品质和品味，很挑剔；一边感伤自己的不完美和缺失感，一边想拥有更多；在亲密关系中有很强的占有欲，表达感情的方式和8号很相似——直接、浓烈；会以那些值得注意、讲究以及最优秀的事物为目标，让自己成为一个别具价值的精英人物
社交型4号：自惭形秽、抗自惭形秽 。会经常在一个团队里和社交环境里感到羞愧；是团队当中的正直的维护者
5号
自保型5号：堡垒 。非常注意保护自己的私人空间，更愿意一个人待在一个地方做研究，保有自己的时间及能量，通过研究书和资料来了解世界，用知识换取财富，往往为了研究而忽略生活，像个居士
一对一5号：私密的分享者 。愿意跟自己认同、信赖的人分享自己的知识，把对方当做是一个通道，通过控制这个人实现自己的理论，也通过这个人来了解外界的事情；你会在一个人的时候回味、思慕那些与对方共享的时光，这能减缓你因情感隔离而产生的孤独感
社交型5号：教授/图腾 。希望自己的专长和知识得到团体的认同，你会走出来参加活动，把团队当做成一个通道，分享自己的成果，在这里，你成为团队的一份子，知识得到尊崇，你感到被需要且舒适；不过，你分享完又会退回自己的领域
6号
自我保存型6号：亲切、热情 。通过增加自己生存的能力来获得安全，对自己的东西有较强的地盘意识；看起来很友善、温暖；很愿意关心、帮助身边的人；他们会一边恐惧，一边露出温暖的微笑
一对一型6号：力量、美 。很注意自己的形象，美貌、吸引力、力量、发达的思维，健硕的体魄都是你乐此不疲追求的
安全感，同时，你也会将一些美的东西邀请到自己的身边；从重要的人的身上拿到一种影响力，赢得他的认可与肯定，从而感觉自己的是安全的
社交型6号：忠诚 。通过对一个团队的忠诚和责任来获得安全，为团队承担、做出牺牲
7号
自保7号：志趣相投的拥护者 。喜欢和与自己兴趣爱好相投的人一起玩乐，他们能反映出你的理想及梦想，你们的关系如同家人一般；桀骜不驯，有独立的的风格，不会主动找人搭讪；他们会有一群固定的玩伴，在一起很多年
一对一7号：着迷/打动别人 。很善于打动别人，主动发掘对方的内在，会为对方着迷，主动收集对方有兴趣的东西，对方会被你的主意、计划、可能性所迷倒，很快沉醉在你的能量中
社交7号：牺牲/烈士 。只要你喜欢一个团队，你就可以融入进去，哪怕是牺牲自己玩的时间，你接受限制，来成就团体理想；你凭借不断幻想一个理想化的未来，来平复对权威人物的不满
8号
自保型8号：有保障的生活 。必须拥有足够的资源和安全的生活环境，让自己和身边的人过得满意，过有尊严的生活。自保8是生存环境的控制者，要确保随时都能得到需要的资源
一对一型8号：占有、臣服 。在亲密关系中想完全占有对方（思想、肉体、灵魂），以激烈的压倒性能量想占有亲密的人；当认为一对一对象是忠诚的之后，会慢慢的臣服，但过不了多久，又开始了对关系的控制和主导。因为内在有一种“否定脆弱”的机制
社交型8号：友情 。在团队中以直接测试别人，借此和那些与自己有相同原则和正义感的人建立友谊；是一个天生的领导者，奋战不懈，毫不犹豫地发挥自己的能量，影响各种事情的发展方向
9号
自我保存9号：兴趣、收藏家 。当他去爱好自己的爱好的时候，他会感到舒畅、和谐，用这种方式把自己催眠
一对一9号：契合 。他们跟随一对一的对象，透过一位特别人物来让自己感到舒适，在与对方的契合中感到安稳且完满，在亲密关系中很容易失去自己
社交9号：参与、联合、信息中转站 。迎合团队的目标，热衷于团体活动，共享快乐，在团队中起到平衡和桥梁的作用